一般操作违章行为和一般管理违章行为由()执行处罚。
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根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。
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《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全的和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
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建立佩戴违章标识制度。作业现场操作、管理违章行为人,记分达到3分以上的,佩戴违章警示胸牌,警示时间为(),以提醒其他操作人员注意安全,拒绝违章指挥和违章操作。
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项目经理部()应采取随机抽样、现场观察、实地检测相结合的方法,并记录检测经果。对现场管理人员的违章指挥和操作人员的违章作业行为应进行纠正。
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违章用电、窃电的检查依据,一般有公民举报、例行工作发现、有组织的营业普查和用电检查。处理违章用电和窃电一定要有工作凭据,并据实按什么处罚?
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劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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漏税和欠税属于违法犯罪行为。偷税和抗税属一般违章行为,不构成犯罪。()
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违章行为:按违章等级分类,分为恶性违章、严重违章、一般违章;按违章类别分类,分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。()
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一般程序处罚是税务行政相对人有违法行为的,除可以适用简易程序处罚外,税务机关依法对()的违法违章行为实施的行政制裁?
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国家电网公司员工道德规范要求,在工作中要遵章守纪,严格遵守企业的各项规章制度,认真执行()、()和();模范遵守劳动纪律,不发生违章违纪行为,杜绝违章指挥和违章操作。
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税务违章行为,包括一般税务违章、漏税、欠税、偷税和()。
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根据违章违纪行为处罚标准对照表,特种作业无证操作的,处以500元()
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依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是工作负责人的有()
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《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定,本港员工一年内累计次一般违章,第次一般违章提级按照严重违章予以处理()
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《中华人民共和国安全生产法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程劳动者对用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()
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根据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为()
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根据员工违章违纪行为的情节严重及可能引起后果的严重程度,将违章违纪行为由重到轻分为IV级、III级、II级和I级四级()
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对未到岗或到岗不履责的各级领导干部和管理人员,依据安全生产违章记分操作规范和安全工作奖惩操作规范的相关条款进行处罚()
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领导和管理人员的违章指挥;操作人员的违章操作和,统称为“三违”行为
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各部门对票务违章行为根据违章条款30-100元票务相关管理制度进行处罚,并将票务违章处理结果抄报安全部()
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《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定,以下属于一般违章行为的是()
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以下描述属于安全质量环保违章一般违章行为的()。
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《安全培训管理办法》师傅带徒弟制度中师傅一般要求具有年以上相应工作经历,未发生违章行为,未发生过责任事故()
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