市场开发的关键在于人才（）资源的开发。
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人力资源开发是在外界人才市场上有力竞争的手段
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人才资源的开发分为（）。
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从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
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人才是社会的各种资源中最宝贵、最重要的资源，开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。
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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在（）中采取的创新取胜策略。
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人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
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企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
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人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）
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企业人才资源开发和利用的途径包括（）。
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人才资源的开发中，使用性开发指（）。
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大胆实践，鼓励和支持一切有利于经济效益高速增长的生产要素开发配置的改革创新实践。积极运用资本杠杆手段，实施广电网络业务的资源、市场、人才、技术、产品及增值应用服务的对内引进合作与对外投资扩张，（）。
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具有源代码开放、软件授权费用低、应用开发人才资源丰富等优点，便于开发个人和行业应用。由于起步太晚，没有太雄厚的软件基础（）。
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竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。
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要想促进民族地区产业结构的变化首先要做的就是人才资源的开发（ ）
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高素质人才的获取和开发是新创企业可持续发展的关键因素。
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市场追随者成功的关键在于主动地细分和集中市场、有效地研究和开发新产品与服务、着重于盈利而不重视市场份额。（)
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根据案例，回答 81～85 题：我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。{Page}第 81 题 人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。
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企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，还包括（）
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光彩事业是以()为参与主体，以开发资源、兴办企业、培训人才为主要内容的，面向()的扶贫事业。
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()是人才资源开发的关键环节，人才拥有数量的多少，只是潜在反映组织的价值和创造能力，唯有通过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。
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我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，要改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批（)。
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2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（)转变。
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2015年8月11日中国工业新闻网、《中国工业报》有文章指出，2015年上半年，我国战略性新兴产业进入调整期，产业集聚进一步明显，政策环境不断完善，产业发展总体呈现良好态势。但是，战略性新兴产业关键核心环节缺失、部分行业国际市场受阻、国内需求开发不足、行业人才缺失等问题依然存在，并严重制约着产业的健康发展。结合材料，针对我国战略性新兴产业存在的问题，从资源配置和经济发展方式的角度为我国战略性新兴产
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