人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。
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法定计量检定机构考核规范从哪些方面对机构人力资源的配备和管理提出了要求?
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导游服务程序是保证导游服务质量的前提它是国家旅游主管部门和国家质量技术监督管理部门在总结旅游过程中游客共性需求的基础上制定的导游服务步骤和质量规范导游员按程序操作，就可以达到基本的满意度，保证团队运行的顺利开展
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运营公司十年的沉淀已经形成了一套较为成熟的绩效管理系统，统一与规范运营公司的绩效指标体系和管理流程，以业绩导向为主，兼顾管理效率，具体内容为“业绩是本，（）”。
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某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取()进行人力资源规划。
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会计师事务所应当制定政策和程序，合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
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HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序，特别是对于可能引发事故的操作和活动，如装置的开车、停车、检修，高温、高压状态下和接触有毒有害介质的作业，紧急情况下人员的行为等，都应制定明确、统一的操作步骤和程序，并使相关人员所熟知，避免由于（）而引起的事故或造成事故影响的扩大。
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DMl是一种新型的系统管理规范，它利用BIOS的程序自动检测系统各种资源如主板显示卡外设的工作状况并能随时将工作状况报告给管理者。
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（）观点，即打破旧有管理规范，再造新的管理程序，以回归原点和从头开始，从而获取管理理论和管理方式的重大突破。
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落实《信息化条件下供电所资料目录和说明》，打造供电所“一套”资料体系；将《供电所规范化管理指导手册》工作要求在供电所执行到位，达到规范化管理要求。
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管理与控制基础、控制程序和作业规范是构成了培训质量管理的基本框架。
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定置管理的五个步骤包含分析现状、优化配置、实施运行、规范定置和定置管理检查和考核。
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某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。
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在现代管理中，规章制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证，有其自身的特点。下列各项属其特点的有（）
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治安管理处罚法是一部集实体规范和程序规范于一身的法律。（）
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活动目录提供规范化的（），描述，（），访问，管理方法和保护这些资源信息。
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（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
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企业在线办公实现了办公管理规范化和信息规范化，是针对中小企业的管理流程设计而成的一套方便、稳定、实用的办公自动化软件。
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企业建立起一套规范的信息管理系统可以使销售人员及时获取并分析与客户所有的交往历史，从整个企业的角度认识客户，理顺企业资源与客户需求之间的关系，实现（）销售，从而增加获利能力。
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国土资源管理部门通过（）掌握地价、审核地价评估过程、规范资料和程序。
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根据《公路客运服务“三优”“三化”规范》，“三化”的内容包括服务过程程序化、服务管理规范化和（）。
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操作规程和其他支持性文件是依据管理体系规范要求编制的工艺设备和生产岗位作业指导书，是本质安全管理的指导性文件，它规定开展相关活动的具体方法和步骤，是程序文件的支持性文件。
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爱婴区护理信息管理程序设计:以标准化、规范化的爱婴区护理信息管理流程为依据:以孕、产妇、婴儿信息、爱婴区内部工作信息等为管理对象;应用信息科学的理论和计算机技术建立的一套爱婴区专业数据库管理系统。()此题为判断题(对，错)。
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前期管理是个人收入分配的预置性管理，主要发生在个人收形成之前，是通过制定各种行政和法律规范，明确分配程序和分配制度，对分配行为进行事前的规范和约束。()
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公司建立并实施《消防安全管理程序》，加强和规范消防安全管理工作，预防（）的发生，减少火灾危害
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