资源费用包括（)等。
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转移支付是指在国民经济内部各部门发生的、没有造成国家资源的真正增加或耗费的支付行为。具体包括直接与项目有关的国内各种税金、国内借款利息、职工工资、补贴收入和土地费用等。
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（）强调从资源配置经济效率的角度分析包括项目外部效果在内的各种经济影响效果，通过费用效益分析及费用效果分析等方法判断建设项目的经济合理性，是政府审批或核准项目的重要依据。
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加大对顶级客户的资源和费用投入措施包括（）。
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人力资源费用规划的内容包括)。
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计算两部制水价，首先将供水经营者的成本、费用分为直接工资、管理费用、折旧费、制造费用、财务费用等（）个分项和水资源费。
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（）是进行项目预算编制的依据之一，因为在进行预算编制的时候，必须计算项目各个人物的费用，必须知道各种资源的单位价格，包括设备单价、人工费、设备使用费用等。
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采用费用效益分析方法进行自然资源价值核算，所考虑的费用包括（）等因素。
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估算分项工程人、料、机费用时，为保证估价的正确和合理性，（）应包括制定施工计划，计算各项工程的资源费用等。
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简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
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自产自用应税产品应交纳资源税的会计处理为借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应交税费――应交资源税”。
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人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
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商业银行在信贷规模配置、经营费用分配、人力费用分配等资源配置领域常用的经济资本指标有（ ）。
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定点医疗机构的监督方法是在审查处方、检查费、化验单、病历等原始医疗记录的基础上实施综合性监督，达到合理利用医疗资源、保证投保者利益的目的。主要的监督方法包括（）。 ①审核支付监督 ②抽查住院监督 ③设置医疗费用预警监控系统 ④派驻医疗保险代表
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网络计划优化包括工期优化、费用优化、资源优化。
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人力资源费用支出控制的原则包括( )。
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人力资源费用规划的内容包括（ ）
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人力资源费用支出控制包括-①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。
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人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的（）等参照指标进行预算，使企业人力资源费用规划具有合理性
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人力资源经管费用不包括（）
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不得以任何形式骗取或贪污、侵吞、挪用、冒领公司资源，包括但不限于、差旅费、激励费、团建费用、礼品等（）
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预防或控制风险损失的成本中的有形费用是指管理风险所花费的经济资源，包括（)等。
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人力资源费用支出控制的程序不包括（）
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（)是进行项目预算编制的依据之一，因为在进行预算编制的时候，必须计算项目各个人物的费用，必须知道各种资源的单位价格，包括设备单价、人工费、设备使用费等。
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