工资结算和分配的原始凭证是( )。
相似题目
-
票据交换原始票据和结算凭证由交换机构参加（）的票据交换进行传递后作记账凭证。
-
内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。
-
录入确认双人操作办理人民币单位银行结算账户通存通兑业务时，录入员负责原始凭证审查和按照凭证内容录入相关业务信息；确认员负责票据审查、现金收付和业务信息确认。录入员是办理该类业务的第一责任人。
-
柜员制办理人民币单位银行结算账户通存通兑业务时，（）负责原始凭证审查、现金收付和业务信息确认，是办理人民币单位银行结算账户通存通兑业务的第一责任人。
-
“制造费用分配表”是企业自制的计算凭证，也是结转分配制造费用的原始依据。（）
-
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件和资料。其保存期限不得少于20年。()
-
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
-
核算工资费用的主要原始凭证有()。
-
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件和资料，其保存期限不得少于()年
-
证券登记结算机构应当妥善保管登记、存管和结算的原始凭证及有关文件和资料。其保存期限不得少于（）年。
-
作业签证是码头向船方结算装船费用的原始凭证。
-
柜员制办理人民币单位银行结算账户通存通兑业务时，接柜柜员负责原始凭证审查、现金收付和业务信息确认，运营主管是办理该类业务的第一责任人。
-
证券公司应当妥善保存开户资料、委托记录和结算的原始凭证及有关文件和资料。其保存期限不得少于（）年。
-
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和“（）”现象。
-
企业常用的汇总原始凭证包括发出材料汇总表、工资结算汇总表、限额领料单、差旅费报销单等。
-
注册会计师通过实施检查领、发料凭证、产量和工时记录、人工费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表等原始凭证的顺序编号是否有重号或缺号的情况，可以助于实现的目标是（）。
-
下列各项中，属于累计原始凭证的是（)。A．领料单B．发生材料汇总表C．限额领料单D．工资结算汇总表
-
录入确认双人操作办理人民币单位银行结算账户通存通兑业务时，录入员负责原始凭证审查和按照凭证内容录入相关业务信息;确认员负责票据审查、现金收付和业务信息确认。录入员是办理该类业务的第一责任人。()
-
下列凭证中属于汇总原始凭证的有（）A工资汇总表
-
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件和资料，其保存期限不得少于（)年
-
◑下列各项中，属于自制原始凭证的包括( )◑A.借款单◑B.领料单◑C.工资结算汇总表◑D.材料请购单
-
由工资表和基础信息进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、工资费用分配汇总表等，并生成转账凭证传递到账务处理系统和成本核算系统中。（）此题为判断题(对，错)。
-
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件和资料。其保存期限不得少于（）
-
工资发放明细表属于自制原始凭证。（)