劳动定额按制定方法可分为（　　）。

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• 劳动定额按制定方法可分为（　　）。

  A . 经验估工定额 B . 统计定额 C . 类推比较定额 D . 技术定额 E . 看管定额

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• 劳动定额制定方法有()

  A . A、经验估工法 B . B、类推比较法 C . C、统计分析法 D . D、技术测定法 E . E、比较分析法

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• 制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？

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• 铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（）。

  A . 工时定额 B . 产量定额 C . 人员定额 D . 综合定额 E . 单位定额

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• 劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

  A . 全国通用标准 B . 行业通用标准 C . 企业通用标准 D . 省级通用标准 E . 地区通用标准

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• 劳动定额的制定方法包括（）。

  A . 协商一致法 B . 经验估工法 C . 统计分析法 D . 类推比较法

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• 制定劳动定额的基本方法不包括（）。

  A . 岗位测算法 B . 经验估工法 C . 统计分析法 D . 技术分析法

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• 简述劳动定额的制定方法？

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• 劳动定额一般是按动作制定的。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动定额按其表现形式不同，可分为（）

  A . 时间定额 B . 产量定额 C . 材料消耗定额 D . 机械台班使用定额

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• 简答劳动定额的制定方法有几种？

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• 劳动定额一般是按工序制定的。

  A . 正确 B . 错误

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• 制定劳动定额的方法通常有以下几种（）

  A . 估算法 B . 商议法 C . 试工法 D . 修订定期和不定期的劳动定额 E . 技术测定法

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• 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

  A . 经验估工定额 B . 统一定额 C . 类推比较定额 D . 企业定额 E . 一次性定额

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• 劳动定额的制定方法有哪些？

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• 劳动定额的制定方法主要有（）。

  A . 经验估工法 B . 统计分析法 C . 类推比较法 D . 技术测定法

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• 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。

  A . 多项 B . 综合 C . 单件 D . 多件

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• 劳动定额的传统制定方法有（）。

  A . 经验估工法 B . 统计分析法 C . 技术定额法 D . 时间序列法 E . 效率评定法 F . 抽样法

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• 按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。

  A . A、统一定额、企业定额、一次性定额 B . B、统一定额、计划定额、设计定额 C . C、变动定额、计划定额、现实定额 D . D、时间定额、一次性定额、现实定额

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• 承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。

  A . 工作日测时法 B . 工作抽样法 C . 预定时间标准法（PTS）法 D . 以上都是

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• 【多选题】按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。

  A．经验估工定额 B．统一定额 C．类推比较定额 D．企业定额 E．一次性定额

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• 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些

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• 编制劳动定额的基本方法中，主要适用于新的定额项目和典型定额项目的制定的方法是（)

  A．技术测定法 B．比较类推法 C．统计分析法 D．经验估计法

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• 以下（）不是制定劳动定额的基本方法。

  A．经验估工法 B．统计资料法 C．类推比较法 D．统计分析法

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