水利水电施工企业的安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并组织员工学习。
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小企业审查岗由分行信用审查部门派驻，信用审查部负责审查人员审查工作的总体指导，与小企业中心共同负责对审查人员进行日常工作管理和考评，并负责对小企业业务相关政策、规章制度贯彻落实进行具体指导。
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水利水电施工企业应建立的安全生产规章制度包括（）等。
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李某是某水利工程施工单位电焊工，因故于2016年3月1日离开工作岗位，如果李某在（）回岗工作，可以不经实际操作考核，直接上岗。
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水利水电施工企业应建立并严格执行记录管理制度，明确相关（）等要求。
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水利水电施工企业相关方管理中，要求（）等管理制度应明确各管理层次和部门管理职责和权限。
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水利水电施工企业在按照隐患排查制度的要求，制定相应的隐患排查方案，并按照方案内容进行隐患排查，保存相关记录。
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备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。
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水利水电施工企业应建立完善的安全生产规章制度，以下对企业制定安全生产规章制度时应满足的要求，说法正确的是（）。
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以下对水利水电施工企业修订的安全生产规章制度、操作规程的要求，说法不正确的是（）。
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水利水电施工企业相关方管理中，要求建立（）等管理制度，明确各管理层次和部门管理职责和权限。
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各类会计管理人员除达到会计人员进岗标准外，必须熟悉相关业务规章制度和操作流程，精通（）管理；身体健康，能胜任工作，同时须符合相应岗位的任职条件
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水利水电施工企业在按照隐患排查制度的要求，制定相应的（），并按照相应内容进行隐患排查，保存相关记录。
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中小型水利生产经营单位开展安全生产标准化建设时，要加大安全生产标准化工作的宣传力度，充分利用企业内部资源广泛宣传安全生产标准化的相关文件和知识，加强全员参与度。以下（）可以作为中小型水利生产经营单位进行安全生产标准化宣贯工作的方式和内容。
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水利水电施工企业修订的安全生产规章制度、操作规程应按规定审批。
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企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作
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李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2015年12月1日离开工作岗位，如果李某在（）之后，回岗工作，应参加项目部（队、车间）、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。
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水利水电施工企业应根据安全标准化的评定结果，及时对安全生产目标、规章制度、操作规程等进行修改，完善安全标准化的工作计划和措施，实施PDCA循环，不断提高安全绩效。
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以下关于水利水电施工企业安全生产规章制度的要求，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）》，说法正确的是（）
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企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到员工，规范员工的生产作业行为。
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李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2016年12月1日离开工作岗位，如果李某在（)之后，回岗工作，应参加项目部（队、车间)、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。
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李某是某水利工程施工单位电焊工，因故于2016年3月1日离开工作岗位，如果李某在（)之后，回岗工作，应经实际操作考核合格后上岗工作。
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安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。（)
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李某是某水利工程施工单位电焊工，因故于2017年3月1日离开工作岗位，如果李某在（)之后，回岗工作，应经实际操作考核合格后上岗工作。
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水利水电施工企业每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定，验证各项安全生产制度措施的（），检查安全生产工作目标、指标的完成情况，提出改进意见，形成评定报告。①适宜性；②有效性；③充分性；④建设性