马歇尔认为，企业家就是管理者。
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马歇尔认为财富能够使人摆脱贫困，从而获得幸福。
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管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
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价值链分析法由波特教授（M.E.Porter）提出。他认为企业的生产是一个创造价值的过程，企业的价值链就是企业所从事的各种经营管理活动——等等的集合体。这些企业主要的经营管理包括下列哪些（）？
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（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。
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法约尔认为，协调就是指企业的一切工作都能和谐地配合，它是管理的五项职能之一。
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认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。
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沥青混合料的水稳性试验就是指浸水马歇尔试验。（）
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（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。
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有人认为，“现在好好地在校学习，就是为了将来不当工人，成为企业的管理人员。”对此，你赞同下列哪种观点？（）
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马歇尔认为企业家是？（）
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马歇尔认为，决定长期市场价格均衡的因素中（）
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认为商业银行是金融产品的制造企业，负债管理的中心任务就是迎合顾客的需要，努力推销金融产品的负债管理理论是（）。
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熊彼特赞同马歇尔“企业家就是管理者”的观点。()
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罗伯特▪米歇尔斯认为社会就是应该不平等,上等人就是应该统治下等人。()
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马歇尔强调有能力的企业家的什么问题指出都不可能对自己企业无限期的最有效管理，其中不包括
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马歇尔认为在人事选择决策时应该遵循的步骤包括()。
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马歇尔认为财富能够使人摆脱贫困，从而获得幸福。（）
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马歇尔认为第四种生产要素是：（）。
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马歇尔认为，企业家就是管理者。
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罗伯特·米歇尔斯认为社会就是应该不平等，上等人就是应该统治下等人。（）
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罗伯特·米歇尔斯认为社会就是应该不平等，上等人就是应该统治下等人。（)
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尽管产业组织理论的思想渊源可追溯到亚当斯密关于市场机制的论述，但最初把产业组织观念引入经济学的是马歇尔，他第一次提出“组织”这一第四生产要素，他在分析组织问题时触及了收益递增和规模经济问题。他认为任何企业的发展都有“生成一发展一衰退”的过程，因此垄断不会无限蔓延的最根本原因在于（）。
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一般认为，管理最主要的职能是计划和控制。随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为项目计划和期间计划。项目计划针对企业的个别问题，它的编制和采纳过程就是决策的过程。所以财务管理的职能分为（）
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罗伯特·米歇尔斯认为社会就是应该不平等，上等人就是应该统治下等人。
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