在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。
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特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，不履行其责任的情况，从业人员有（）、检举和控告的权利。
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为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
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职业安全的基本内容，是指以保障劳动者在职业活动中的（）为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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未成年人、女职工，有职业禁忌症的劳动者，享有特殊的职业卫生保护的权利。（）
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劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
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用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。
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职业安全卫生是()的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。
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劳动者享有（）、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
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下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。
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《职业病防治法》规定，劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。
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特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得（）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
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工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。
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在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。
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在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要包括（）。
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劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。
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《劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”
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《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．安全生产责任制度B．安全生产监控制度C．安全生产报告制度D．劳动安全卫生制度
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国家有关法律要求，用人单位（）为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和（）的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
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《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
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依据《职业病防治法》规定，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出是劳动者享有的职业卫生保护权利（）
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劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
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