根据对战略形成的原始动力不同，可以将战略模型分为（）
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物流管理根据其决策的着眼点不同可以分为三个不同层次：战略层次、策略层次和运作层次，不同层次的物流管理所包含的活动内容也不相同。
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进攻战略根据不同的进攻方式可以分为（）
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根据市场营销的不同动态，产品质量战略可以分为()
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《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确，要划分国有企业不同类别，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（ ）。
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根据紧缩的方式和程度不同，紧缩型战略又可以分为（）等三种类型。
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集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式，以及战略推动力和执行力不足，导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险，是（）。
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为自上而下的方法、自下而上的方法和上下结合的方法三种形式。这三种方法的主要区别在于战略制定中对（ ）的把握。
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将技术创新战略分为进攻性战略、防御性战略和切入型战略类型是根据（）不同进行的分类。
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在市场竞争战略中，通常可以看到不同企业在不同阶段，会根据自身优势而确立不同的战略地位和手段，现代营销理论将其分为（）等几种类型。
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根据对降价、促销、推出新产品等市场竞争战略的反应，可以将竞争者划分为（）。
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根据金融工具价格形成的方式不同，可以将金融市场分为（）市场。
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根据资本重组的内容不同，资产重组战略分为（）
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（）。
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根据顾客对内在质量特性的不同要求，产品质量战略可分为()
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甲公司是一家运动用品企业。该公司为了更好的应对竞争，明确竞争目标。根据某一战略方面将自身所面对的竞争对手区分为不同类别。这些被区分出来的企业称为（）。
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根据企业所承受法规压力的不同,可以将企业的绿色战略分为?()
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按战略态势，可以将组织的人力资源战略分为（)。
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企业与客户之间的关系,按合作的深度与范围的不同可以分为交易关系、优先供应关系、合作伙伴关系、战略联盟关系。此题为判断题(对，错)。
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为自上而下的方法、自下而上的方法和上下结合的方法三种形式。三种方法的主要区别在于（）。A．战略制定中对民主与集中程度的把握B．战略制定中对变化与稳定程度的把握C．战略制定中对开放与封闭程度的把握D．战略制定中对集权与分权程度的把握
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根据管理者所处层次高低的不同，可以把计划分为战略计划、行动计划。（)
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施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：独特人才、通用型人才和辅助型人才（)。
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根据组织战略活动重点的不同，可以将组织中的战略划分为三个层次，即（)、（)和（)。
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根据战略控制的起始时间的不同，战略控制可以分为（）
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