根据组织战略活动重点的不同，可以将组织中的战略划分为三个层次，即（)、（)和（)。
相似题目
-
企业按战略确定的重点不同，可以把战略划分为（）
-
根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为（）。
-
全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
-
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）
-
战略群体的差异主要表现为生产经营活动的重点不同
-
根据市场组织形式的不同，可以将证券市场划分为（）。
-
《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确，要划分国有企业不同类别，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（ ）。
-
（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
-
迈克尔・波特教授将组织经营战略划分为三种类型：（）、（）和（）。
-
根据控制在组织运行过程中侧重点的不同，划分为（）
-
预算管理难以涵盖集团内所有组织。因此，总部应根据战略意图对所属重点业务、重点单位进行重点管理，而对于一般非重点业务或企业，将采取相对粗放式的管理方式。在这里，（）是预算管理的边界。
-
战略选择的不同，在两个层次上影响组织结构。其中一个方面是，不同的战略要求不同的业务活动，从而影响（）的设计。
-
根据对降价、促销、推出新产品等市场竞争战略的反应，可以将竞争者划分为（）。
-
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
-
根据战略确定的中心不同可将总体战略划分为（）
-
定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？（）
-
可以对企业成功的重点因素进行辨识，确定组织的信息需求，了解信息系统在企业中的位置的信息系统战略性规划的方法是（）。
-
科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限演化为创新体系的竞争，（ ）战略竞争在综合国力竞争中的地位日益重要。
-
按照（）划分是指根据组织活动性质的不同，将业务流程分为营运流程（基本流程）和管理流程（辅助流程）。
-
战略实施是战略管理过程中的行动阶段，比战略的制定更加重要。在将企业战略转化为战略行动的过程中，一般包括四个相互联系的阶段。（1）首先是战略启动阶段 （2）其次是战略计划实施阶段 （3）第三是组织战略运作阶段 （4）最后是组织战略的控制与评估，请问正确的顺序是（）
-
一般来说，一个组织的战略可划分为三个层次: 组织总体战略、事业部战略与职能层战略（）
-
在组织战略实践过程中，组织战略实施可以大致概括为五种不同的类型,下面选项中描述正确的是（)。
-
根据组织自身的目标和具体行为的不同，组织的战略模式有许多不同种类，其中，组织战略的（）是从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施
-
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构。