在健康维持组织（简称为HMO）工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（）。
相似题目
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中央政府推进政府购买社会力量服务的进程，有利于中国残疾人联合会的健康发展，也是该组织的发展机会。
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商业健康保险快速发展的同时，也面临着医疗需求过度膨胀、医疗费用增长迅猛、医疗资源浪费严重、医疗服务提供商风险不易控制等问题。目前，学界和实务界均在寻求解决上述问题的思路和方法，并已探索出不少成功的经验。管理式医疗组织包括（）：①健康维护组织（HMO）；②优先医疗服务提供者组织（PPO）；③互助性医疗服务提供者组织（EHO）；④服务点计划（POS）；⑤宠物医院。
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简称为IATA是什么组织（）
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我国学者构建了非营利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估理论，简称为（）评估理论。
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各地在组织实施过程中，要注意心理健康教育与德育工作的密切联系。同时，各地应根据中央和教育部的文件精神，对此项工作统一规范称为（）。
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在矩阵组织形式中，（）会使项目经理难以对雇员的工作表现做出有效的评价。
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国际社区医疗分类是由全科医生／家庭医生国立学院、大学和学会世界组织（WONCA）建立的分类法，其英文简称为（）。
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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
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组织结构又可简称为（）
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健康维护组织根据雇佣及偿付医疗服务提供者的方式不同，可以分为以下（）模式。 ①全职雇员模式 ②团体模式 ③个人医疗从业者协会模式 ④混合模式
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监督雇员们的活动，保证组织在预定的框架内运转，同时根据进展情况和预期目标进行必要的修正，这项活动称为（）。
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健康维持组织（简称为HMO）是美国20世纪70年代出现的（）的主要模式之一。
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在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为()。
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在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
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世界知识产权组织简称为（ ）。
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彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。
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社区卫生服务中心组织的健康讲座，但讲座在下属卫生服务站进行，应计入举办的讲座次数;社区卫生服务站组织的健康讲座，邀请社区卫生服务中心的医生担任师资，应计入举办的讲座次数（)。
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彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是()。
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合同研究组织简称为CRA（）
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【简答题】在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？
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【单选题】在___________组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定。
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工作生活质量活动突出两个基本目标，即提高组织效率，改善雇员工作生活质量。（)
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国际民航组织的英文简称为ICAO（）
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4、世界动物卫生组织英文简称为（）