31、人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
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人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
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不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
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人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
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在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
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职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
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实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
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在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）
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约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
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人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
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人与职业相匹配理论的提出者是（）
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依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
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美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是（）
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
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职业―人匹配的择业选择理论是由（）提出的。
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
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1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
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8.谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?（ ）
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哪位学者首次提出了职业兴趣理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？
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1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其著作中_______提出了人职匹配理论。
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职业规划题库：职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。（）
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职业规划题库：职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
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职业发展主动建构理论是由美国斯坦福大学的教授约翰-克朗伯兹从（)的角度提出来的。
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