职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
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美国麻省理工学院的教授帕伯特对于网络时代儿童及青少年最恰当的学习方式进行了研究，发表了独特的见解。他的著名作品有（）。
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张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
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精益生产（LeanProduction，简称LP）是美国麻省理工学院数位国际汽车计划组织（IMVP）的专家对日本丰田准时化生产JIT（JustInTime）生产方式的赞誉称呼。（）
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物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在（）年提出来的
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美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中，有三项属于核心能力的，其中最重要的是专业技能。
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美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）
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美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。
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（）理论是美国麻省理工学院教授彼得・圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
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在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()
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统摄法最初是由美国麻省理工学院的创造学家威廉·戈登提出来的。
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美国大学最早的商业计划竞赛是由麻省理工学院举办（）。
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美国麻省理工学院的英文简写是
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在有关价值观的研究中，美国学者（ ）的“职业锚”理论最具有说明性。
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• “精益生产 LP （ Lean Production ）”的思想，它是由美国麻省理工学院（ MIT ）提出的一种企业经营战略体系。
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2月5日电，据美国《侨报》报道，日前，美国麻省理工学院(MIT)理学院(SchoolofScience)宣布晋升五位副教授为终身教授，其中包括年仅34岁的著名华人科学家()。
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美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。
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垄断优势理论为20世纪60年代美国麻省理工学院教授海默（Hymer)所首创，他主为跨国公司进行直接投资的动机源自市场缺陷。（)
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5、物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在（）年提出来的。
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美国麻省理工学院科勃（David Kolb)博士提出学习周期理论，揭示了人们学习需要经过的（)阶段。A、阅读
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（)。
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3、物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在哪一年提出来的（）。
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