最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
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解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
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篮球战术基础配合是（）有目的、有组织、协调行动的简单攻守配合方法。
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篮球战术基础配合是五人之间有目的、有组织、协调行动的简单配合方法。
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任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？
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降低欺诈风险的最有效对策就是（）。
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组织结构的部门化，最简单的形式就是人数部门化，最为典型的特例是（）。
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设备工程组织协调的对象是处于冲突境地的设备工程相关方，协调的依据是合同，对相关信息的把握是协调的基础和前提，协调的手段主要是（）。
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人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决。
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协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。
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学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。
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下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是（ ）。
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安全目标管理就是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。
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篮球战术基础配合是五人之间有目的、有组织、协调行动的简单攻守配合方法。
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谈判，就是具有相对独立或对等资格的双方，由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别，为了协调彼此关系，借助语言和交换信息的过程，争取双方达成一致协议的社会活动。
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表现程度最激烈的冲突就是：（）。
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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
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企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（）。
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《经合组织范本》和《联合国范本》建议用以协调法人双重居民身份冲突的标准是什么？（）
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杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。
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当管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时，就是在执行（ ）。
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8.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
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冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
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公司在国际化的初期很少改变其基本的组织结构,最简单的方法就是设立（）。
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运用各种协调、沟通手段，为组织疏通渠道，发展关系，广交朋友;减少摩擦，协调冲突，化敌为友，成为组织运转的润滑剂、缓冲器，成为组织与各类公众交往的桥梁，为组织的生存、发展创造 “人和”的环境，反映的是公共关系的()
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