管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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负责市场风险管理工作人员的薪酬（）与直接投资收益挂钩。
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销售工作的特征是什么？这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理？
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在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
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在饮食中心管理信息系统的设计阶段，设计人员确定软件系统和各模块的具体实现方法的工作称为（）。
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T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
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医疗卫生机构应为机构内从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存和处置等工作的人员和管理人员采取的职业卫生防护措施有哪些？（）
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水行政主管部门和城市节水、经贸等有关部门及其工作人员在节约用水管理中有下列哪些情形的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位、上级主管部门或者监察机关按照管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）
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管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）
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负责市场风险管理工作人员的薪酬不可以与直接投资收益挂钩。
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在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
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在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
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商务主管部门和其他有关部门的工作人员，在对外劳务合作监督管理工作中有下列哪些行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任？（）
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董事会的职责有（）。 Ⅰ．批准公司发展战略 Ⅱ．批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ．聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ．决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等
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下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）
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考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
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在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
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测试设计人员负责测试计划和测试统筹安排,具备软件测试、质量管理、项目管理和人员管理等领域的知识和经验,能指导和管理其他测试人员的工作（）
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在薪酬管理原则中，管理人员应注意分配公平所包含的两层含义，即_______和______。
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根据《人保财险福建省分公司直销人员管理暂行办法实施细则》，（）制定直销队伍绩效与薪酬福利等管理规章制度，开展直销人员绩效管理工作
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专职安全生产管理人员应学习和掌握安全生产管理基本知识。安全生产管理基本知识中“管理”的概念很重要，专职安全生产管理人员应对管理的基本要素和特征熟练掌握，有利于更好的管理企业和施工现场的安全生产管理工作。请回答：（）是管理基本特征的内容
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168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。
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根据《郑州市文明行为促进条例》规定，行政主管部门和单位及其工作人员在文明行为促进工作中出现哪些行为，就将由有管理权限的机关责令改正，通报批评？
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