职业道德的约束机制的特性是（）
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。
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职业道德是一种（）的约束机制。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、（）的约束机制
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现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
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鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束
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职业道德是一种()的约束机制.
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职业道德是一种内在的、（）的约束机制。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制。
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职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
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职业道德是信贷从业人员从事信贷工作过程中形成的内在的、非强制性的约束机制。
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社会舆论是一种强制性的道德约束机制。()
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职业道德，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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职业道德是人们在职业过程中形成的外在的、强制性的约束机制。
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道德是法律的约束机制
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职业道德是一种( )的约束机制。
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职业道德是一种（ ）的约束机制。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制，是否正确（）
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种、非强制性的约束机制（）
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 （）
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职业道德，是人们在从事职业的过程中形成的一种（）的、非强制性的约束机制
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