对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。
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《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。
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破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）
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《政工条例》第二十二条规定：“党委议事和决策，对拟提交全委会讨论决定的重大问题，未经（）以上委员同意的，不得提交会议讨论。
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破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的（）。
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破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。
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破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。
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党委议事和决策，对拟提交全委会讨论决定的重大问题，未经（）以上委员同意的，不得提交会议讨论。
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破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）
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破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。
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党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？
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《干部任用条例》规定，党政领导职务拟任人选，在（）前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
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越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
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按照《省委组织部关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）〉实施办法》规定，拟提拔为处级干部的人选，在历史上受过治安处罚的，或在计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”问题上负有重要责任的，在作出决定前是否需要征求省委组织部的意见？
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对拟提拔的干部，因故未能及时听取纪检监察机关意见的，组织部门是否应将有关干部任用事项暂缓提交党委（党组）讨论决定？
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提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期不少于（）个工作日。
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对拟提拔的领导干部，在公司党委会议讨论决定前，要对拟提人选进行公示。 （)
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（)同意。
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破格提拔干部必须从严掌握。特别优秀的，可以在任职年限上连续破格。（）
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对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（)同意。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔干部必须从严掌握，不得突破规定的基本条件和资格要求。下列情形中，可以破格提拔的是（）
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拟提拔担任领导职务的，在讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示，公示期不少于（）个工作日
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对拟提拔的干部,在提交党委（总支）讨论前,均要先听取 的意见（）
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重要人事任免，对拟提任人选提交会议讨论决定前，应当征求（）的意见
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中组部修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确了选拔任用干部必须坚持“凡提四必”的要求，其中在确定拟任人选上会讨论决定前，干部人事档案要做到（）
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