最低工资由()规定。
相似题目
-
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
-
下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
-
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()
-
根据《关于公布全市最低工资标准的通知》(盘人社发[2011]95号文件规定:兴隆台区、双台子区月最低工资标准由()元调整为()元;盘山县、大洼县小时最低工资标准由()元调整为()元。
-
最低工资标准由国务院统一制定并颁布。
-
我国颁布的《最低工资规定》中明确指出,加班加点工资,特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
-
2014年北京市最低工资标准上调最新政策,由目前每月1400元调整为1560元,增加160元,增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准() ①是国家运用行政手段进行宏观调控 ②是国家运用经济手段进行宏观调控 ③有利于缩小收入差距,实现社会公平 ④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
-
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。
-
根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括()
-
最低工资的具体标准由地市人民政府规定,报省级人民政府备案。
-
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
-
根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时,应剔除的是().
-
2013年以来,北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东等多省市先后上调了最低工资标准。其中,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元;浙江省最低工资标准由1310元涨到1470元;河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元……这一现象表明()。
-
()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准,而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
-
最低工资标准由()规定。
-
国家实行最低工资保障制度,工资的最低标准,由()
-
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。
-
某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费( )
-
根据规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但是不得低于最低工资 标准的()。
-
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:()。
-
根据《最低工资规定》规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
-
《劳动法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()
-
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于()标准
-
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报劳动行政部门备案()
推荐题目
- 男,40岁,双下肢突然出现白色风团,遇寒加重,自觉瘙痒,恶寒怕冷,舌淡苔白脉浮紧,内治方剂是()
- 下列哪项与急性盆腔炎不相关()
- 你有一台名为Computer1的运行着Windows 7的便携计算机。你有一台名为Server1的运行Windows Server 2008的文件服务器。Server1上包含一个名为Share1的共享文件夹。你需要配置Computer1满足以下要求:确保从Share1缓存的文件加密; 确保当Server1从网络中断开的时候,位于Share1中的文件可用。 你该怎么做()?
- 在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法:()
- 物理层中对()进行了规定。
- 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()
- 瑞典学派货币金融理论的最大特点在于,()始终是该学派理论分析的核心。
- 洪武三年,朱棣被册封为( )。
- 26、品质因数是有功功率和无功功率的比值。
- 在做出录用决策时,一般情况下,最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者,这一数量通常是()