在职培训最常见的方法包括（）和（）。

相似题目

• 职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在职培训的方法主要包括（）。

  A . 技术学习 B . 工作轮换 C . 师带徒 D . 工作指导 E . 知识讲座

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• 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）

  A . 学徒培训 B . 辅导培训 C . 工作轮换 D . 案例分析法

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• 常见的在职培训的内容是（）。

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• 在职管理人员培训的主要方法（）。

  A . 职务轮换 B . 设立副职 C . 临时提升 D . 替补训练 E . 敏感性训练

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• 在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。

  A . 正确 B . 错误

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• 常用的在职培训方法有（）

  A . 教练 B . 师带徒 C . 关键事件法 D . 行动学习 E . 再就业培训

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• 在职培训是人力资本投资中最重要形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

  A . 敏感性训练 B . 案例评点法 C . 事件过程法 D . 理论培训 E . 替补训练

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• 在职培训和非在职培训的划分标准是（）。

  A . A.培训的组织形式 B . B.培训目的 C . C.培训的层次 D . D.培训与工作的关系

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• 在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）

  A . A.脱产学习 B . B.半脱产学习 C . C.进修学习 D . D.自学或在临床实践中培训 E . E.加强考核训练

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• 指导培训家长和看护人的常见形式和方法不包括()。

  A . A、举办专题讲座、咨询、家访、个别指导 B . B、设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动 C . C、组织讨论交流、建立家长委员会、联系簿 D . D、每个家庭都用同一种方法

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• 在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

  A . A、集体培训法 B . B、入职培训法 C . C、四步培训法 D . D、在线培训法

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• 对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关的福利待遇。

  A . 正确 B . 错误

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• 价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 常用的在职培训方法有()。

  A . 师带徒 B . 工作轮换 C . 行为示范法 D . 行动学习 E . 教练

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• （）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。

  A . 影片教学 B . 教室教学 C . 工作轮换 D . 网络教学

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• 培训中最普遍、最常见的方法是（）

  A . 案例分析法 B . 角色扮演法 C . 研讨法 D . 讲授法

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• 企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 在职培训的方法主要有（ ）。

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• 会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种。一般以在职自学为主，接受培训为辅。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核

  A．①②③ B．①③④ C．①②③④

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• 对在职员工的培训通常包括（)的培训。

  A．新技术 B．技能要求 C．管理能力 D．个人绩效

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• 在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）

  A．临时提升 B．设立副职 C．职务轮换 D．替补训练

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