愿景
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同愿景有（）特点
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社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。
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在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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个人愿景应体现什么特点？如何保持个人愿景的均衡？
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下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）
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（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。
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班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
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愿景能迅速呈现出变革成功后的美好景象，是直接的、鼓舞人心的。根据描述，属于企业愿景的是（）。
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愿景确立的过程往往是一个群策群力的过程，我们通常称之为（）愿景
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创业领导能力的显著特点是善于（）创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。
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提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）
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旅游企业的愿景通常是由企业高层制定的，可以用（）标准考察企业的愿景是否恰当。
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愿景是指社会组织对未来发展所企盼实现的愿望与景象。愿景是组织的一种长期预期与憧憬，是组织未来发展的方向性、战略性目标。（ ）
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公司愿景(Vision)回答“我们通过什么方式实现愿景的问题。（ ）
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品牌的愿景除了要有核心愿景要素外,还应该具有
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（）来源于员工个人的愿景义高于个人愿景
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建立共同愿景重在过程，愿景总有一天会实现（）
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组织愿景的提炼需要注意哪些方面？()A.()清晰明确的组织建设目标B.()将个人发展愿景与组织发展愿景相结合C.()组织愿景应随形势和环境而变化。D.()以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景
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愿景能迅速呈现出变革成功后的美好景象，是直接的、鼓舞人心的。根据描述，属于企业愿景的是()。
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业务描述中梦想包括车间愿景、三年规划的主要量化指标。车间愿景承接公司战略;三年规划的量化指标为主要结果指标及路径的第三年目标;（）
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在愿景会议中，项目的愿景由谁来定义和阐述（）
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在确定企业愿景时，企业高层管理人员要避免两种倾向，一是将企业的愿景确定的过于狭隘;另一种是（)。
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美好的愿景只是好的开始，企业愿景需要有一个顺利实施的过程，强调的是（)。
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下面的描述与其概念相对应的是：（)A.愿景：组织的愿景是关注组织长期的发展;
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中国建筑的企业愿景回答了“我们将走向哪里”的问题。实现企业愿景的战略途径是坚持贯彻中国建筑“五化”发展策略，即专业化、区域化、（）、信息化、国际化
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