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下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
A . 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B . 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C . 用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D . 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E . 用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
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关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()。
A . 张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B . 王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C . 李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D . 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》:以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()。
A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正确的是( )。
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关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。
A、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
B、只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳
C、劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
D、劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
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根据规定,下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有()。
A . 残疾职工
B . B.生活困难的职工
C . C.患有慢性疾病的职工
D . D.连续订立两次固定期限劳动合同的职工
E . E.在用人单位连续工作满10年的职工
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下列有关无固定期限劳动合同的表述中,正确的有()。
A . 用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
B . -劳动者在该用人单位连续工作满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
C . 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D . 连续订立2次固定期限劳动合同,但劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()
A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A . 自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作14年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C . 自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D . 自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训后,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
A . 王某在甲公司连续工作满10年
B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C . 2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D . 李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
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下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是:()
A . 甲在用人单位A公司连续工作满10年,现A公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B . 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同,现乙非因工负伤,在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同,B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C . 丁在C工厂已经工作了6个月,工厂仍未与丁订立书面劳动合同的,视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D . 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的,那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
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下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()
A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B . 劳动者提出订立固定期限劳动合同的
C . 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的?
A . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B . 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()
A、对无固定期限的劳动合同,用人单位一旦签订,不可以解除。
B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者提出订立劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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下列情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
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下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,符合法律规定的有:
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
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张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
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关于华天与员工签订无固定期限的劳动合同,一下说法中正确的事()。
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的,需要续签的
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关于固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。
A.明确规定了劳动合同的有效期限
B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C.期限届满可依法续订
D.合同期限最短为3个月
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2、下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是:
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律.法规规定或双方约定的可以解除.终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除.终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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103、下列对于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()
A.无固定期限劳动合同劳动者风险大
B.无固定期限劳动合同劳动者风险小
C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者
D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
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102、下列对于固定期限劳动合同,说法错误的是()
A.固定期限劳动合同用人单位可以获取用工灵活性
B.固定期限劳动合同劳动者风险大,职业稳定感差
C.固定期限劳动合同是否续订很大程度取决于用人单位
D.固定期限劳动合同用人单位用工成本较高