企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即软化工时的模式包括()。
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食品企业执行《福建省加工食品生产企业质量安全管理通用规范(试行)》时,可根据自身实际情况进一步补充、完善,形成本企业的食品安全管理制度,其内容可以()规范的要求。
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各行可根据本行实际情况灵活安排回访时间,对网点新注册的电子银行客户的回访原则上应在客户注册后的()内进行。
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一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。
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任何人员在非工作时间不得进入发行库及其附属场所。但根据工作实际情况,因哪些事由可以进入发行库及其附属场所?
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根据工作实际情况,省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局可以适当延长2015年度企业所得税汇算清缴时间,但最长不得超过2016年()。
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为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和国务院常务会议精神,按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》规定,现对尚未规范管理的原企业补充养老保险移交工作提出一些意见。本意见发布的时间是()。
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总部终端陈列规范只要求上柜时间和上柜品种,分公司可根据实际情况进行灵活摆放。
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根据我国土地使用制度实施的实际情况,采用()的方法进行城市土地评价,是较为切实可行的途径。
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根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发【2014】8号)的规定,参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元至2000元共12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。
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当会计制度发生变更,或企业根据实际情况认为需要变更会计政策是,企业可以变更会计政策。
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班组可根据实际灵活执行班前会制度。结合上一班作业现场情况,合理分配生产任务,严格班前安全确认。
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一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。
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灵活性原则,就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中,能根据实际需要可以随机而动,灵活调节,对变化的情况及时进行调整。()
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根据《股指期货投资者适当性制度操作指引(试行)》的规定,一般法人投资者申请开户,应当具备符合企业实际的参与股指期货交易的决策机制和操作流程,其中,操作流程应当明确()。
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内保租赁通业务相较传统贷款融资,该产品优势有(),其中可按月、按季甚至按半年分期,企业可根据实际情况灵活选择。
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根据《县(市、区)监察委员会派出乡镇(街道)监察办公室办案协作办法(试行)》,主办交叉原则。根据实际情况,协作办案实行主办人交叉制度,一般由协作组内发案地监察办公室办案人员担任案件主办人,确保案件查办工作有力有序进行。()
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合理预期假设也称灵活分期假设,是对管理会计对象在时间上所作的限定,即将企业持续不断的经营、筹资和投资活动划分为一定的区间段。会计分期的时间跨度不受年度、季度和月份的约束,应根据企业实际需,灵活分期并编制内部报告。()
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企业必须按《企业会计制度》的要求设置会计科目,也可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。()
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弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义,下列不属于弹性工作制的是()。
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弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制是:()
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37、企业应当根据国家有关法令、法规,并结合企业实际情况来制订自己的成本会计工作制度或方法。
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国家机关、事业单位实行统一的周体息日为星期六和星期日的休假制度,企业则可以根据实际情况灵活安排周休息日()
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主管业务部门要明确单位天窗时间内工作量,劳卫部要建立经济考核制度和奖惩办法,科信部和劳卫部要根据实际情况,确定“两率”基数,对超过“两率”基数的给予奖励,对达不到“两率”基数的给予处罚。“两率”是指()。
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根据工作实际情况,省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局(以下简称省国税局)可以适当延长2015年度企业所得税汇算清缴时间,但最长不得超过()。
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