公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。
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招录机关根据（），提出拟录用人员名单，并予以公示。
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地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（）人民政府人事部门负责组织。
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公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源（）等管理活动的过程的总和。
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招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）
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我国公务员考试录用过程中，对拟录取人员的名单和信息进行公示的时间为（）。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。
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公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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广州海关拟招录4名公务员，下面（）部门是这次录用工作的组织部门。
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统一考录制度是指新招录公安民警，一律实行省级公安机关和人事部门统一考试，公安部派人督考，切实严把“入口关”，从源头上保证公安队伍的基本素质。（）
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（ ）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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在公共部门人力资源考试录用公示期间，对群众反映有严重问题，但一时难以查实的，一概取消录用。
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公务员招录机关依据（），提出拟录用人员名单，并予以公示。
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自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
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小姜原来在税务局工作，因违纪被开除公职。第三年，公安机关面向社会公开招录民警，小姜认为自己符合条件就报考了，但是隐瞒了被开除一事。被录取后公安机关发现了这个事实，于是被公安机关清退。公安机关这样做对吗。
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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
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市、区县党政群机关公开招录公务员，应当在市机构编制部门核准用编计划后，再由市人力社保局、市公务员局发布招录简章。（)
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公示期满，地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门备案。（)
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义乌海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？()
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公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)
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招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于七个工作日。（）
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录用（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于人校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系
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