岗位经济责任制是以提高（）为目的。
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班组技术管理的内容，主要是以提高工序生产能力和工序（）为目的。
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工程经济中，（）是以提高产品或作业价值为目的，通过有组织的创造性工作，寻求用最低的寿命周期成本，可靠地实现使用者所需功能的一种管理技术。
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班组管理的基本内容之一是：加强班组材料、机具设备及能源管理，落实岗位经济责任制，做好（）工作，努力提高经济效益。
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经济合同中赔偿金的原则是以（）为目的。
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凡是以盈利为目的的经济组织都是公司。
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公司是以营利为目的的企业法人，不承担社会责任。（）
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会计凭证是以记录经济业务、明确经济责任为记账依据的书面证明。()
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法人是以自己的财产独立承担责任的组织，以盈利为目的。（ ）
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从业人员，按照岗位的实际需要，以提高本职工作能力为目的的定向培训称为（）。
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凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略，方针目标和现场存在的问题，以改进质量，降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，使用质量管理的理论和方法开展活动的小组，可统称为（）.
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QC小组在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
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企业是以（）为目的的经济组织。
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岗位经济责任制是以提高（）为目的，以完成（）为直接目标，责权利相结合的一种新型有效的管理制度。
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设备管理是以设备为研究对象，以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性，实现企业生产经营目标为目的，运用现代科学技术、（）和（），对设备寿命周期的全过程，从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。
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物资企业的经济责任制是以实行国家计划指导为目的。
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（）是以提高软件质量为目的的技术活动。
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出资赞助社会公益事业，为企业经济效益的提高，创造了社会大环境，所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。
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物流成本控制是以目标物流成本为依据，控制企业的物流活动，达到降低物流成本、提高经济效益的目的。
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岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。
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价值工程是以提高产品的价值为目的，应用价值工程就是要研究( ）。
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商品经济是以交换为目的而进行生产的经济形式。( )
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价值工程是以提高产品（或作业）价值和有效利用资源为目的，它是对象的（）
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技术评审是以提高软件质量为目的的（）
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