下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
相似题目
-
在安全生产工作中,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
-
()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。
-
有下列哪些情形()之一的,给予分公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。
-
在招投标工作中,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
-
有下列哪些情形()之一的,给予保险集团(控股)公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。
-
被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分。()
-
县级以上地方人民政府有下列哪些情形时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分;造成严重后果的,给予降级或者撤职处分?()
-
支公司辖内有下列哪些情形()之一的,给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。
-
考试员减少考试项目、降低评判标准或者参与、协助、纵容考试作弊的,按照有关规定给予记过、记大过、降级、撤职或者开除处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
-
员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()
-
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分()。
-
行政处分依据事故等级划定。发生一次事故死亡30人以上的,给予行政降级、撤职处分;发生一次事故死亡10人至29人的,给予行政记大过、降级或撤职处分;发生一次事故死亡()的,给予行政警告、记过、记大过或降级处分;有失职、渎职行为的,从严追究责任。
-
行政复议机关工作人员在行政复议活动中,有下列()情形之-地,依法给予警告、记过、记大过地行政处分;情节严重地,依法给予降级、撤职、开除地行政处分;构成犯罪地,依法追究刑事责任。(《中国银行业监督管理委员会行政复议办法》第36条)
-
有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
-
人民警察有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:()
-
有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
-
有下列()行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
-
有下列哪些行为之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的, 给予降级至开除处分()
-
县级以上地方人民政府有下列哪些情形时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分;造成严重后果的,给予降级或者撤职处分?
-
有下列情形之一的,对负有直接责任者,给予记大过、降级、撤职或者开除处分;负有主要领导责任者,给予记过、记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者,给予警告、记过、记大过或者降级处分:()。
-
有下列情形之一的,给予主管人员和相关责任人员警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
-
有下列行为之一的,给予J告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
-
有下列情形之一的,对负有直接责任者,给予记大过、降级、撤职或者开除处分;负有主要领导责任者,给予记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者,给予记过、记大过或者降级处分:()。
-
《海关工作人员处分办法》规定,有下列行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()