择业需要了解自己的胜任特质。
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集团项目组评价组成部分项目组的专业胜任能力是否足以履行其在集团审计中的责任时，下列各项中，通常需要了解的有( )。
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核心层包括动机和个性特质，是个体最深层次的胜任力，（）。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
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作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。
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了解社会的需求是成功择业、就业的关键。
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专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
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塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是（）。
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塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是（）。
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大学生的择业和创业应当适应时代的需要，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需要。正确地认识和把握我国当前的就业形势，是同学们（）、奋发创业的重要条件。
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（）方面的素质反映了专业技术岗位胜任主体专业技术人员在好奇心态度、情感、兴趣、动机、意志、价值观等方面的内隐特质。
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胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
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岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质（）
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职业选择的程序一般包括确定择业目标、了解职业信息、了解（）条件、作出择业决策。
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“特质——因素理论”的核心是强调择业过程中的（ ）。
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在择业之前一定要先了解自己的职业倾向，即（ ）。
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择业知情权赋予学生了解以下哪些用人单位信息的权利与义务？
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了解自己的特质，包括（）。
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在创业之前，你需要进行充分的准备，其中对自己的创业素质进行正确的评估是非常重要的一个环节，你需要采用（ ）对创业特质进行正确评估，找出自己的不足，不断完善自己，以提高创业成功的概率。
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在无领导小组讨论中，如何选择自己的角色，需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势，根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色，才能为团队贡献最大的力量。
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【选择题】择业知情权赋予学生了解以下哪些用人单位信息的权利与义务？（）
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员工需要了解自己的工作绩效，了解上级对自己的（），避免由于不了解自己的绩效而茫然和焦虑
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（）是个体因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应地位的需要。这种需要从儿童入学开始，日益显得重要，是成就动机的主要组成部分
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胜任力,是指个体具有的，为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势，以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是（）
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哪种护士角色人格要素特质是胜任护士职业角色最主要的因素（）