关于高效团队成员不做的事，不正确的是：
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高效团队领导需要做的事有（）。
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对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）
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“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
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如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度？（）
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团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
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18世纪某位西欧思想家说：“全体公民既然是人人平等的，所以全体就可以规定什么是应该做的事，同时又没有权利要求别人去做自己不做的事。这是使政治体得以活动与生存的必不可少的权利；主权者在创立政府时赋予君主的，也正是这种权利。”他阐述的是（）
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当一个新的团队成员加入到项目中时，项目经理要做的最重要的事是什么？（）
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某团队在进行离散型数据的测量系统分析，抽取30件产品，由3个测量员对每件产品重复测量2次，记录其合格与不合格数目。关于样本取样团队成员发表了各自的意见，请问以下说法正确的是（）
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对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
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高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
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一个高效团队，成员结构至少需要 3 种人：
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股票发行需要做的事，不正确的是：
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身为团队一员，下列何者不是团队失败时该做的事？
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关于优秀团队成员特点,下列说法正确的是:
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身为团队一员，下列何者不是团队失败时该做的事 ?
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一个高效团队，成员结构至少需要3种人：
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关于优秀团队成员特点，下列说法正确的是（）。
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团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。根据上述定义，下列属于团队精神的是（）。
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完善团队中成员的技能，能使团队成员更好地发挥协同作用，高效地完成团队目标。（）
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为处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，要求团队成员之间：（）
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某公司是一个具有较好企业文化的团队，在工作中，新进员工小唐认为各人工作方法不同，只要在规定的时间完成任务就可以，不必受企业文化的约束，为此小唐的领导处理此事时最不应该做的事是（）
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在项目执行期间，你的团队成员向买方递交了一项目交付成果。但是，买方拒绝接受， 声称它不符合技术准则第 300 页的要求。你审核了该文件，并同意该观点。最好的事是做什么（）
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团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案（）
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1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。
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