在辩论中,应该调整心态,保持求胜心,摒弃求和。()
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保持健康的心理状态对服务质量至关重要,下列哪些表述有助于座席员正确调整心态?()
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在择业和就业中,大学生应该摒弃()。
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在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。
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思想观念的价值,在竞争中才会彰显,在实践中才能检验。“我不同意你的看法,但我誓死捍卫你说话的权利”,这是一种胸怀,更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式,“不同即敌对”的思维模式,本质上都是狭隘虚弱的表现,无助于社会和谐的构建、健康心态的形成。我们要以包容心对待社会中“()”。
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一个强大的辩论思维不应是摒弃对方,而是排斥对方。()
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一个强大的辩论思维不应是摒弃对方,而是包容对方。()
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辩论中,双方的辩论主体应该是一致的,否则就不能保持()。
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辩论中,若要保持(),双方的辩论主体应该是一致的。
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辩论的心态是:()
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( )型的领导性格特征:强硬的态度;充满竞争心态;要求下属立即服从;实际,果决,旨在求胜;对琐事不感兴趣。
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在辩论中,应该调整心态,摒弃求和,始终保持求胜心。()
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在辩论中应该尽量保持对等高度、对等强度以及对等价值主体。()
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在辩论中,()是保持平衡的前提。
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辩论中,应该尽量保持不等高度、不等强度以及不等价值主体。()
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在辩论中,保持平衡的前提是()。
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面对()型客户,客服人员应该保持谦虚、包容的心态,认真听取他们的意见。
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沟通时应该保持怎样的心态:()
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在学校安全工作中不应该存在心存侥幸心态。()
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面对大量的客户咨询,小李觉得力不从心,他应该及时调整自己的心态,提高工作能力()
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面对情感冲动型客户,回访工作人员应该保持谦虚、包容的心态,认真听取他们的意见。()