企业选人应先选
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在Excel中，编辑工作表遵循的原则是“先选后做”。
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6502电气集中选路顺序是先选1-2线、3-4线，然后再选5-6线。
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选择量程时，要先选小的，后选大的，尽量使被测值接近于量程。
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零件视图选择时，必须先选好主视图，然后选配其他视图。
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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
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国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？
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私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人如何确定？待遇如何？
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钻削加工时，选择钻削用量的基本原则是，在允许的范围内，尽量先选较大的（）。
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餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）
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Excel中，先选定一列，再按“Delete”键，就可删除该列。
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一般以零件的粗基准先选的基准选择顺序原则选择定位基准。
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在实际工作中应先选好铣刀直径及（）来确定转速。
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在压票监控界面中，如选多个席位返库，应先选第一个席位，再按住（）键，同时选最后一个席位，最后按“压票返库”进行回库。
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复曲线半径的选择应先选（）。
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《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出：全面准确贯彻（）方针不断提高选人用人公信度。
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在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。
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新闻摄影要 墨守“先选后拍”的程序 。
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企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括：（)。
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《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（)中推选。
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国有企业党委（党组）加强对企业选人用人的领导和把关，抓好（）
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美国企业的选人主要特点包括基于职位分析的甄选项目，客观有效且避免歧视。（）
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使用MF 500型万用表前，应先进行“机械调零”；选择量程时，要先选小挡，后选大挡
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Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？ （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？ （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案
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传统日本企业的选人特点包括（)。