劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（ ） 。
相似题目
-
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
-
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）
-
支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。
-
下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）
-
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
-
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。
-
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
-
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。
-
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。
-
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
-
王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付( )。
-
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：()
-
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？
-
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
-
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
-
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
-
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
-
.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
-
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 （)
-
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
-
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。
-
用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以书面委托他人代领。（)
-
361、用人单位应将工资支付给劳动者本人，任何情况不得由他人代领。（）
推荐题目
- 患者杨女士，43岁，近日由于宫颈癌，需接受广泛性子宫切除和盆腔淋巴清扫术。手术前一天的准备内容不包括（）
- 小肠病变时腹痛多在脐周，呈间歇性阵发性绞榨，常有里急后重感。（）
- 自我探索与自我完善下提到了认识自我的三种方式。这三种方式分别是什么？（）
- 以下行为应视同销售缴纳增值税的是（）
- 下列土层中，采用高压喷射注浆法加固效果较好的有( )。
- 因病或其他特殊原因不能按期参加考试者须办理（）。
- 井筒信号开关安装在井筒中，可以真实表现提升容器在井筒中的实际位置，是（）的关键装置。
- 胶质层煤样的制备，煤样的缩制和留样量，从粒度小于3mm的煤样中缩分出不少于0.75kg（单次测定用量为100g）煤样。
- 知识管理是对信息管理的变革和超越。
- 对于一元线性回归方程，下列说法正确的是（）。