尊重需要包括受人尊重以及自我尊重方面的需要和欲望。

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• ERG理论中，成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 马斯洛需要层次理论的主要内容有：（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

  A . 生理需求 B . 安全需求 C . 心理需求 D . 物质需求

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• 幼儿的需要主要有（）、活动的需要、认识的需要、爱的需要、受人尊重的需要等。

  A . 喝的需要 B . 吃的需要 C . 睡眠的需要 D . 生理的需要

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• 注重仪表是尊重他人的需要，同时也是对自我的尊重。

  A . 正确 B . 错误

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• 认知需要、尊重需要和自我实现需要被称为生长需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 尊重需要包括（）两个方面。

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• 马斯洛认为，人的需求有五个层次，分别是生理需要、（）、（）、尊重需要和自我实现的需要。

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• 马斯洛需要层次理论：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现人

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• （）需求是受人尊重的需要。

  A . 生理 B . 安全 C . 社交 D . 尊重

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• 安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。

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• 马斯洛认为生理需要、安全需要和社交需要是低层次的需要，而尊重需要和自我实现的需要是较高层次的需要。

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• 人的需要有五个层次：既生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要、自我实现的需要

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• 社交、安全、尊重和自我实现需要。（ ）

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• 保健因素相当于生理需要、安全需要和社交需要，激励因素相当于尊重的需要、自我实现的需要。 （ ）

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• 马斯洛的需要层次论包括（)。A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我价值实现需要

  马斯洛的需要层次论包括()。 A生理需要 B安全需要 C社交需要 D尊重需要 E自我价值实现需要

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• （)是指人对其自尊心.荣誉感和受人尊重及其在社会获得一定地位的需要，例如独立.自由.自信.地位.名誉.认同等。

  A．A.生理需要 B．B.安全需要 C．C.自我实现需要 D．D.尊重需要

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• ERG理论中，成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

  是 否

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• 幼儿的需要主要有（）、安全的需要、活动的需要、认识的需要、爱的需要、受人尊重的需要等

  A．喝的需要 B．吃的需要 C．睡眠的需要 D．生理的需要

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• 【单选题】（)将人的基本需要分为生理、安全、归属和爱、尊重和自我实现五种。

  A．马斯洛 B．霍华德·金森

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• 【判断题】尊重需要包括受人尊重以及自我尊重方面的需要和欲望。

  A．Y.是 B．N.否

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• 1.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。

  美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。 美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。 2.但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。 请根据上述情况，回答下列问题。 1、马斯洛的需求层次论中规定需求最高层次的需求是()。 A、生理需求 B、尊重的需求 C、荣誉需求 D、自我实现需求 2、在上述案例中提到荣誉激励，这种激励只有在()情况下才能实施。 A、当人们低级的需求得到满足以后 B、当人们的最高级需求得到满足以后 C、当人们没有什么需求以后 D、没有正确答案 3、根据马斯洛的需求层次论，情形2说明()。 A、人的需求可以是跨越的 B、人的需求不可以跨越 C、人的需求是可以改变的 D、人的需求是不可以改变的 4、根据以上案例，下面说法正确的是()。 A、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足 B、人类需求必须在满足了低层需求以后，才有更高层次的需求 C、人类可以不需要生理需求上的满足 D、人类的生理需求是最重要的 5、从上例可见，企业为了提高绩效，应该提高()。 A、物资待遇 B、职务头衔 C、激励水平 D、对无私奉献精神的宣扬

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• 马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序归纳为五大类：生理上的需要、（)的需要、社会的需要、受人尊重的需要、自我实现的需要。

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• ＞幼儿的需要主要有（）、活动的需要、认识的需要、爱的需要、受人尊重的需要等

  A．喝的需要 B．吃的需要 C．睡眠的需要 D．生理的需要

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