对同一个问题,不同的人会有不同的决策,其原因可能是()。
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你在一家只雇用左撇子的公司工作。整个公司的文化就是左撇子文化，有左撇子书桌、左撇子剪刀、左撇子铅笔咖啡杯，等等。很多人的外号就叫“左撇子”。当公司决定全球化时，它要将其左撇子文化发扬到全世界。一位新的经理在一次全体员工大会上提到，有几个用右手的人可能会更好些，这些可以得到看问题的不同观点。这种多样性对公司可能会有以下哪种影响（）？
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在不同的文化环境里生活的人，就会有不同的行为，总体说来。人的行为差异，可能受到以下因素的影响，他们分别是（）。
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由于所处的社会经济地位和既得利益不同，人民对同一问题可能会有不同的价值评判标准和不同的立场、态度，因此在采取某种行为措施改变某一社会现象时，常常会引起矛盾和冲突。这是（）
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针对转基因食品的问题，社会上存在广泛争论。目前国内对转基因食品有着两个截然相反的阵营，一个是认为转基因食品很安全，跟非转基因食品在安全方面没有任何差别；反对转基因食品的人认为转基因食品可能会造成食品的安全问题。从中可见（）。 ①价值评判的主体差异性是造成上述差别的根本原因 ②不同的价值判断源自不同的社会实践 ③认识受认识对象本质和属性暴露程度的制约 ④真理在争论中不断得到验证
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下面调查分析图内容表明（）。 https://assets.asklib.com/psource/2016030616573750184.jpg ①收入水平在一些人心中没有价值 ②对同一事物不同人会有不同的认识 ③价值判断与价值选择具有个体差异 ④实践活动不能没有正确认识的指导
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不同的人，或者同一个人在不同的阶段因为对自然的感受，对美的认识程度不同会有不同的鉴赏水平.
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投资项目的有关各方可能会有不同的风险；同一风险因素对不同主体的影响也是不同的。这体现了风险的（）特征。
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里氏规模2.5-5.0的地震，震中附近的人会有不同程度的感觉，称为有感地震。大于里氏规模5.0的地震，会造成建筑物不同程度的损坏，称为（）。
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向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小？（）
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投资项目的有关各方可能会有不同的风险，同一风险因素对不同主体的影响也是不同的。这体现了风险的（）特征。
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彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
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对于同一个目标，决策者“选优”原则不同，导致所选的最优方案的不同，而影响“选优”原则确定的是决策者对各种自然因素出现的可能性的了解程度。并依此，我们把决策问题分为三类，下列哪项不是（）
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彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
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一个苹果从树上掉下来，A世界（艺术型）的人会有什么反应？
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信念和价值观是支持身份的支柱，是把身份的意义实现出来的推动力。这也是为什么不同的人会选择不同做法的原因。
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即使两个相同价值观的人，他们对同一个价值观在自己生活的重要程度也会有不同的观点。
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如果一个职业,其工作内容非常明确可控,P型的人会有什么感觉?
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对于同样的事物，不同的人会有不同的反应，而同一个人会对所有的事物保持同一个原则，属于听众的（）
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对同一个经济问题会有不同的看法是因为分析问题时有不同的经济模型。
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一个苹果从树上掉下来， A 世界（艺术型）的人会有什么反应？
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据相关调查，问题得到迅速解决的话，会有＿＿＿的人会继续成为企业的客人（）
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面对同一件事情，不同的人会有不同的情绪表现，比如下雨有人喜、有人忧。这说明了（）
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下列各项中，属于波浪理论不足的有（）。Ⅰ.浪的层次和起始点不好确认，应用困难Ⅱ.波浪理论忽视了成交量的影响Ⅲ.波浪理论中子浪浪形复杂多变Ⅳ.对同一个形态，不同的人会产生不同的判断
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（）假设认为：人因需要不同，能力各异，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式
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