【单选题】下列属于劳动法上的劳动者的是（）。
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下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
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下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
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以下各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
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列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
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【单选题】职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
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【单选题】某工程施工过程中，为了纠正出现的进度偏差，承包人采取了夜间加班和增加劳动力投入措施，该措施属于纠偏措施中的 （)。
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【单选题】生产商品的劳动二重性是 （）
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【单选题】劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（)。
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【单选题】企业的劳动边际收入产量曲线与 相同。
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【多选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
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【单选题】以下所得不属于独立劳动所得的是（）。
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【单选题】有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
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【单选题】甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）。
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【单选题】劳动的二重性是指（)。
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【单选题】2019年7月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是（)。（)
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【单选题】“劳动”的表示符号为（）
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【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)
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【单选题】2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是
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【单选题】下列机构无权受理劳动争议的是（）。
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【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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单选题：某人由于刚刚进入劳动力队伍尚未找到工作，这是属于（）
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【单选题】劳动合同协议变更的程序不包括（）。