用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
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船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。
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发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决。
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争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()。 Ⅰ.协商解决;Ⅱ.申请调解;Ⅲ.提交仲裁;Ⅳ.提起诉讼。
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
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劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人有何种办法协商解决?
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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法采取以下()方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决
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(2013年)用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
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(2013年)用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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根据我国劳动法和劳动合同法的精神,当船员用人单位与船员发生劳动争议时,可使用的途径包括()。 Ⅰ调解;Ⅱ仲裁;Ⅲ诉讼;Ⅳ双方协商解决
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()1 协商解决 2 申请调解, 3提交仲裁 4提起诉讼
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A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时,才能进入诉讼程序()