各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。（)
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各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
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再保险分出人不得以再保险接受人未履行再保险责任为由，拒绝履行或者迟延履行其原保险责任。
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《保险法》第二十九条规定：再保险分出人不得以再保险（）未履行再保险责任为由，拒绝履行或者迟延履行其原保险责任。
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用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。
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妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
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用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系。
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用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）
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单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
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农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）
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根据我国《保险法》的规定,再保险分出人不得以再保险接受人未履行再保险责任为由，拒绝履行或者迟延履行其原保险责任。
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用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准（）
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用人单位在招用职工中可以拒绝录用残疾人。（)
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＞用人单位在招用人员简章中，不得对（）等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。
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根据我国《保验法》的规定，再保险分出人不得以再保脸接受人未属行再保险责任为由，拒绝行或者延迟履行其原保验责任。（）
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用人单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方（）
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16、《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招（聘）用或辞退、解聘。
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用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系。()此题为判断题(对，错)。
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用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作（）
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