影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
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（）是具有核心意义的个性心理特征，它最能表征一个人的个性差异。
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影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和（）
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个人因素指生产者用户内部参与购买过程人员的年龄、教育、个性等因素，它们对生产者购买行为有一定影响。（）
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自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。（）
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影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。
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个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括（）
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一个人的个性心理特征中最重要最显著的心理特征是（）
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人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）
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（）也称个性，它是一个人各种心理特征的总和。
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影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和（）
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影响消费者购买的个人因素主要有：个性、年龄、性别、文化、生活方式等因素。
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从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：（）
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给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）
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表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观影响的个性心理特征是指（）
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个性心理特征表现为一个人稳定的心理与行为活动特征，它包括：（）.
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专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。
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（）是指一个人的整个心理面貌，即一个人经常出现的比较稳定的心理倾向和个性心理特征的综合。
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个性心理特征是指一个人的（）。
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一个人对现实的稳定态度和习惯的行为方式的个性心理特征，是个性心理特征中最核心的内容，属于（）个体内在的、不依活动的目的和内容而转移的，稳定持久的心理活动和行为方面的动力特征，使全部心理活动染上个人独特的色彩，称为（）由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力，称为（）直接影响活动效率，使活动顺利进行的个性心理特征，称为（）
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以下哪种个性心理特征有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌（）
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人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）
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个人因素指生产者用户内部参与购买过程人员的年龄、教育、个性等因素，它们对生产者购买行为有一定影响。 （ ）
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个性是一个人全部心理活动的总和，包括个性倾向性和个性心理特征。
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