以下哪一种理论的观点认为人际关系实际上是报酬和代价的互换。
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强调心身疾病的根源是由于潜意识的冲突，认为躯体疾病的临床症状不过是潜意识领域中情绪反应的象征。是下列哪一种理论所提出的观点（）
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两组不同的被试参加同样单调乏味的实验，其中一组的报酬为1美元，另外一组的报酬为20美元，结果1美元组的被试认为实验相对来说更有趣。该实验现象可以用哪一种理论来解释：（）
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人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）
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关于人的情绪究竟是怎样产生的这一问题有许多理论和观点，其中一种观点认为，情绪既来自生理反应的反馈，也来自对导致这；生理唤醒本来是一种未分化的模式，正是认知过程才将它标记为一种特定的情绪。这种观点是由谁提出的呢？（）
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关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点？（）
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在经济理论界，有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系，虽然支付高工资会增加企业成本，但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质，降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了：
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在教学过程中，哪一种教学方法更适用于传授新内容，总结概念以及说明理论与实际的关系（）
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“古希腊民主政体是一种最简陋也最粗糙的结构，它实际上是由‘发言权’组成，灾难性地缺少过滤器和安全阀。”该观点认为（）
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认为股权实际上是债权，股东与公司的关系是债权人与债务人的关系，这种观点为（）。
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目前认为，以下哪一种理论模式能更好地解释放射中的生物效应()
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精神分析理论特别是经典精神分析理论是用一种动力说的观点来看待人的本质，即认为在个体的人格内部存在着能量转换和交换。
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建立在付出代价和获取报偿这两个观点上，又称为资源理论。这是（）
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国际上的实践证明，项目管理是一种先进.高效的管理模式。目前项目管理正在被国内企业界所引进，许多人认为这一管理模式应该是全新的理念和全新的组织结构形式的结合。但实际上并非如此，其组织结构形式就是我们所熟悉的，请问是以下哪一种（）。
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以下哪一种风险评价方法着重研究采取某种措施所需付出的代价和可能取得的效果？（）
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薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
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根据微观经济学的观点，需求法则是指在其它条件不变时产品价格和需求量呈现以下哪一种变动关系：（）
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“文艺作品所反映出来的生活可以而且应该比普通的实际生活更高、更强烈、更有集中性，更典型，更理想，因此就更带普遍性。”这一观点属于下列马克思主义文学理论中的哪一种文学观念。
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英国著名法学家詹姆斯·布赖斯(James Bryce)认为宪法的内容只包括政体和人民同政府的关系等原则。受其影响，其他资产阶级宪法学者大多持有此类观点，例如S.E.芬拿(S.E.Finer)说：“宪法就是在各政府机构及其成员之间分配职能、权利和义务，规定政府同群众关系的法典。”对此观点，以下分析符合马克思主义宪政理论的有：( ) 。
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14、地震是一种自然现象。中国古代的主流观点认为,地震是“阴阳失衡”所致,与人类,特别是 帝王的不作为有直接关系,是上天对人类的一种警告。随着科技的进步和观测工具的更新,目 前人们已经对地壳运动有了大试的观测数据和理论模型,但仍无法完全掌握地震的规律,也无 法准确预测地谋的发生。这说明（)
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某老师认为通过做大量的应用题，可以提高学生的思维能力，从而提高在考试中应用题作答的正确率。该老师的观点主要受以下哪一迁移理论影响（）
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人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是人际反应特质理论。（）
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人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是社会交换理论。（）
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人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是社会比较理论。（）
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4、公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家（)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。