招聘工作的目标是成功地选拔()。
相似题目
-
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
-
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
-
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘,这种方法的优点有()。
-
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
-
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步,其难度也较大。
-
简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇 (2)求职的目标 (3)自己的优势 (4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求 (6)企业的规模
-
人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
-
()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
-
人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。
-
工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作,而且仅仅完成规定要做的工作,从而成功地达到项目目标的管理过程,即在满足工程项目()的条件下,对项目应该包括哪些具体的工作进行定义和控制。
-
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
-
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:采取外部招聘存在的缺点是()。
-
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
-
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题:包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班()。
-
满足工作岗位的情绪要求是长期的人力资源招聘与选拔。()
-
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
-
招聘工作的目标是成功地选拔( )。
-
【单选题】()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
-
在招聘和选拔人员时,当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下,选拔人员的最好方法是()
-
一个项目组织要想成功地完成某个项目,必须围绕目标开展一系列的工作或活动,这些必须开展的工作或活动构成了项目的()。
-
简历是求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模
-
8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
-
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。 在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例,回答以下问题: ()
-
车辆分公司人力资源部的工作职责包括招聘、配置、选拔、开发、考核和培养公司所需的()人才
推荐题目
- 演讲的作用包括促进作用、教育作用和美感作用。
- 叶轮在轴上的松动可用下述哪些方法消除。()
- 为加强口腔癌的预防,发现以下哪些情况应及时转院检查()。
- 对急性心肌梗死病人的救护方法正确的是()
- 首次开展的外包服务、工程分包业务等,在供方市场完全开放的情况下,可选择公开招标,选择“合理低价”的供方中标。
- 通过对()的研究,我们可以精确得出远古时期一年的具体天数。
- 计算货物列车到发线通过能力利用率K时,被除数是()。
- 对肝硬化诊断最有价值的病理改变是()。
- 确定人寿保险保险金额的客观依据是()。
- 某男,70岁。痰中带血1月余。吸烟10年,40支/天。胸部X线片:右肺门块影伴右上肺不张,支气管镜见右上肺开口内新生物。