关于绩效考核标准的设定,需要注意哪些方面?
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如果想成功地建立起采购绩效考核制度,必须注意以下哪些方面()。
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华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题: 注意就案例所提供的资料来回答问题:()可以担当起对技术人员的考核任务。
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()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
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经风险调整的资本回报率(RAROC)可广泛用于商业银行的目标设定、业务决策、资本配置和绩效考核等方面。
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绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面?
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360度绩效考核影包含哪些方面?
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
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在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面()
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标准绩效的设定一般要注意很多方面,以下不属于的是()。
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科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些?
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每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
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制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。
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关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。
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《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容?
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在设定绩效考核内容的过程中,被考核者需要被考虑的因素不包括()
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绩效考核的主要功能表现在哪些方面?
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传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的()。
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华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题: 注意就案例所提供的资料来回答问题:基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核,应该由()进行。
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华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题: 注意就案例所提供的资料来回答问题:如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成()。
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绩效考核周期,需要注意的因素有
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()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
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华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题:注意就案例所提供的资料来回答问题:如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又
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柜员绩效考核系数设定标准正确的是()
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洗煤厂对各科室的组织绩效考核,由洗煤厂整体的组织绩效目标自上而下分解,并结合各科室具体任务,有针对性的选取组织绩效考核指标、设定各考核指标目标值和评分标准。()
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