诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
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谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
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党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（）
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党员领导干部具有下列（）情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。
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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
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发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
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什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？
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诫勉谈话的对象有（）
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是书记、副书记的，由（）进行谈话。
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纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。
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对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。（） ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询
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认真落实（），严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，积极探索加强和改进监督的新途径新办法。
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戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题，要求其作出说明。（）
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对领导干部进行诫勉谈话时，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。（）
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提醒谈话时，应向提醒对象说明谈话事项和原因，提出增强廉洁自律、遵纪守法合规等意识和改进要求等（）
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【选择题】坚持党内谈话制度，上级党组织负责人发现领导干部有轻微违纪问题的，应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）
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采用谈话方式进行诫勉的，谈话人应当实事求是地向诫勉对象说明诫勉的事由，提出有针对性的要求，并明确其提交书面检查的时间。谈话诫勉应当制作谈话记录，载明下列事项（）
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发现严重违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话（）
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发现领导干部在、纪委和党组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话（）
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党员领导干部有情况之一的，应当对其进行诫勉谈话（）
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单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话（）
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发现领导干部在、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话（）
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上级党委派人与发展对象谈话，帮助发展对象提高对党的认识，谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在（)上，并向党委汇报。
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《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定，谈话时，谈话人应当作好记录，也可指定记录人，认真填写《提醒谈话记录表》，谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。
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