Y理论认为人性是善良的。（）

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• 人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 

  A . 道格拉斯.麦克雷戈  B . 杰伊.洛希  C . 罗素  D . 威廉.大内

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• Y理论的假设认为人性本善。

  A . 正确 B . 错误

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• X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

  A . 正确 B . 错误

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• 在人性的叙述中，认为人是理性的，是善良的和值得尊重的是（）

  A . 认知主义； B . 行为主义； C . 人本主义； D . 存在主义

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• 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

  A . “经济人”假设 B . “复杂人”假设 C . “社会人”假设 D . “自我实现人”假设

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• Y理论假定人性是（）

  A . 善的 B . 恶的 C . 善恶参半的 D . 非善非恶的

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• 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

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• Y理论对人性的假设是（）

  A . “自我实现的人” B . “社会人” C . “经济人” D . “科学人&rdquo

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• “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。

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• 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。

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• X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

  A . 全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系 B . 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作的关系 C . 实行个人分工负责制 D . 实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用

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• 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

  A . 人天生讨厌工作 B . 人喜欢被命令 C . 人不抱有野心 D . 多数人具有解决问题的想象力和创造力

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• （）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

  A . 麦格雷戈 B . 波特和劳勒 C . 麦克米兰 D . 梅奥

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• X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

  A . 正确 B . 错误

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• 在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。

  A . 法约尔 B . 梅奥 C . 麦克雷戈 D . 泰罗

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• 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

  A . 正确 B . 错误

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• 道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：

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• 伦理学研究的人性都是善良、正义的人性。()

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• ()从人性的角度把管理模式分为两大类：X理论与Y理论。

  A．齐美尔 B．麦格雷戈 C．泰罗 D．法约尔

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• 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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• 下列属于人性假设理论中Y理论的有（）

  A．人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 B．一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 C．一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心 D．大多数人都具有丰富的想象力和创造力，都能处理好工作中遇到的问题

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• 提出“X理论-Y理论”人性假定的是（）

  A．麦格雷戈 B．弗鲁姆 C．赫茨伯格 D．梅奥

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