生涯发展

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• 职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）

  A . A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B . B、我的专业与所选职业是否匹配 C . C、父母是否同意我的选择 D . D、职业的经济收入是否可观

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• 根据Super的生涯发展理论，中学生处在生涯发展的（）

  A . A、成长阶段 B . B、探索阶段 C . C、建立阶段 D . D、维持阶段

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• 职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。

  A . 三个阶段 B . 四个阶段 C . 五个阶段 D . 六个阶段

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• 尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。

  A . 8 B . 9 C . 10 D . 11

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• 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。

  A . 独特性 B . 动态性 C . 整合性 D . 互动性

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• 在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。

  A . 稳定型 B . 标准型 C . 不稳定型 D . 复杂试用型

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• 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

  A . 中断就业型 B . 短期就业型 C . 持续就业型 D . 后就业型

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• 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

  A . 萨柏职业生涯发展阶段理论 B . 格林豪斯职业生涯发展阶段理论 C . 施恩职业生涯发展阶段理论 D . 金斯伯格职业生涯发展阶段理论

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• 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）

  A . A.舒伯 B . B.金斯伯格 C . C.沙特尔 D . D.格林豪斯

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• 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

  A . A、只要条件具备，生涯满意感就强 B . B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C . C、体验、反思有助于生涯认同建立 D . D、生涯不是把自己塑造成工具

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• 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（      ）？

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• 环绕着个人的生涯发展，我们讲解了哪些当代生涯发展的主题（ ） 。

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• 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

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• 生涯发展是循环的，体现生涯的什么特点？

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• 金斯伯格的职业生涯发展理论将职业生涯划分为三个阶段（）。

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• 从生涯发展阶段的角度,大学期间是生涯的:

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• 从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于生涯成长期。

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• 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？

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• 从职业生涯发展过程看，职业生涯发展氛围不同时期是（A，B，C，D，E）

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• 依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。

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• 通过职业生涯发展规划，更加（）安排自己的职业生涯发展历程

  A．适时 B．准确 C．细心 D．慎重

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• 职业生涯发展管理（）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程

  A．一致性 B．多样性 C．长期性 D．动态性

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