职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为()。
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柯尔伯格将人的道德发展划分为()。
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金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段()。
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在赫茨伯格的双因素理论中,工作富有成就感,工作本身具有挑战性,在职业上能得到发展等属于()因素。
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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()
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柯尔伯格将儿童道德发展划分为哪几个阶段?
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职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
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司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。
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在认知发展理论的基础上,科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论,该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段。下列属于后习俗水平的有()。
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薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段?
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金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试期包括()
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金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是()。
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萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
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根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。
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施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业锚划分为安全型和()
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格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为( )?
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结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论,公务员的职业发展也可以划分为四个阶段:( )。
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舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段,其中探索阶段为:
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金斯伯格的职业生涯发展理论将职业生涯划分为三个阶段()。
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( )是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。
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职业生涯发展阶段理论认为,科学地将职业生涯划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现自己的人生目标,非常重要。 ( )
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心理学家舒伯(D. Super)将生涯发展阶段划分为5个阶段,大学阶段处于 阶段。
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格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为( )?
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萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段( )
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美国职业生涯专家()认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的,将决策风格划分为五种类型。