由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患，造成移动公司财物损失或对第三方损害的视为严重违约。（）

相似题目

• 代维公司当地办事处必须设立（）值班电话，随时接受移动公司故障或告警处理的通知。

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• 按照《代维网络应急事件报告管理规定》，发生重大或严重故障时，代维单位应在故障发现之时起（）时间内上报到故障所在地市移动公司。

  A . 5分钟 B . 10分钟 C . 20分钟 D . 30分钟

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• 代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。

  A . A、连续两个月 B . B、连续三个月 C . C、连续四个月

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• 巡检工作中，对于（）的安装规范、环境安全和设备故障要立即着手处理，并将处理情况按月汇总到“（）”里；对于无法处理的安全问题、设备故障和测试数据表明设备可能隐藏安全隐患时，要及时通过emos代维管理模块中的异常情况报告单向移动公司汇报。

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• 移动公司每月对代维公司维护基站进行现场检查，每发现一个问题点扣（）分。发现基站维护安全类问题（）倍分值扣

  A . A．0.25、2 B . B．0.2、2 C . C．0.2、4 D . D．0.25、4

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• 每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。

  A . 正确 B . 错误

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• 如被铁塔公司发现有意留存与铁塔公司或客户相关的资料、图纸等或外泄的，原代维公司承担全部责任有关费用，同时，出现一次，扣减“代维交接工作保证金”的（）。

  A . 5% B . 10% C . 15% D . 20%

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• 已属直放站、分布系统代维公司代维但未经过或通过（），经双方确认存在安全隐患，厂家或施工单位未完成整改即出现问题的基站，由此所产生的后果不属于（）、分布系统代维公司责任范围。

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• 代维公司发生（）或（）而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。

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• 移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

  A . A、安全管理制度 B . B、安全生产协议 C . C、安全生产责任书

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• 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

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• 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 代维公司无法电话或短信联系（非通信网络原因）等代维公司责任原因导致移动公司发电调度指令不能及时传达到位，或未按移动公司要求执行发电任务，每发生一次扣（）。

  A . 5 B . 3 C . 4 D . 2

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• 当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过合作单位统一管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

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• 当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过emos系统管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

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• 移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

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• 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（)。

  A . 信息保密协议 B . 劳动合同 C . 代维合同 D . 秘密协议

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• 任何单位和个人，对重大安全隐患、严重违章指挥和隐瞒事故等行为，可向公司安监部门、纪检部门举报。经查属实的，给予举报人一定奖励。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指由于生产经营单位在安全生产管理方面的问题造成的事故或者由于对安全生产的有关事项负有审批和监督职责的行政部门的失职、渎职行为造成的事故。

  A . A、特大事故 B . B、重大事故 C . C、责任事故 D . D、人为事故

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• 对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故的（如：人员伤亡、设备严重损坏、重大网络故障），或不符合审计风险管理规定的，以及其他不符合合同约定要求的，应责令代维公司进行整改，不能达到整改要求的，应解除代维合同，取消该代维公司（）年内（由合同终止日起）在当地承担代维工作的资格，并上报集团公司备案。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）

  A . A．参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。 B . B．省公司双达标考试和补考都不通过者。 C . C．办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。 D . D．违反移动公司规章制度、情节严重者。 E . E．因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者

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• 结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。

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• 对因代准人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故的 (如：人员伤亡、设备严重损坏、重大网络故障)，或不符合审计风险管理规定的，以及其他不符合合同约定要求的，应责令代维公司进行整改，不能达到整改要求的，应解除代维合同，取消该代维公司()年内 (由合同终止日起)在当地承担代维工作的资格，并上报集团公司备案。

  A．4 B．2 C．3 D．1

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• 按照《云南电网有限责任公司安全生产问责管理业务指导书》，对拒绝、阻碍安全监督管理人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒安全隐患，不如实反映情况的有关事故事件责任人员，应从重处理（）

  是 否

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