绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位
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战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
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在农耕社会的资源结构中，物质资源占据主导地位，能源资源次之。
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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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股份有限责任公司在市场经济国家里占企业总数的比例并不大，但其（）占有很大的比例，因而在社会经济发展中占据主导地位，成为市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。
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（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
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影响采购绩效评价的一个重要因素是管理人员如何看待采购业务的重要性及它在企业中所处的地位。
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关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。
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采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。
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在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。
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提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）
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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
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在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
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在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
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在最新的战略管理理论中，（）占据着日益显著的地位。
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在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
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人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
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()是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
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在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
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企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。
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绩效评估体系在社会生产劳动中起着推动和促进的积极作用，特别相对于生产力和科技水平高速发展的今天，绩效评估体系作为企业的人力资源管理的科学评测标准之一。
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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在绩效管理的（ ），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析。
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信息资源在现代企业管理中占据着十分重要的位置，与物质资源和人力资源并称为企业的三大资源。（)
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绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现
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