店长年度奖金2/3为年终奖，1/3为季度奖（）

康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。如果以上陈述均为真，则以下哪项也一定为真。Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。

奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。

王某2012年年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己负担的税额为()元。

张某2013年年末取得全年一次性奖金60000元，雇主为张某定率负担60％的个税，张某每月工资为50000元，张某年终奖自己实际负担的税额为（　　）元。

中国公民王某系一大学（所在地为地级市）教授，2012年6月取得的收入情况如下； （1）取得工资收入7600元； （2）一次性取得设计收入20000元； （3）出版专著一部，出版社支付稿酬100000元； （4）购买体育彩票中奖所得20000元； （5）领取了市政府教育奖金、教育储蓄存款利息、保险赔偿和季度奖。 https://assets.asklib.com/psource/2014081611324974577.jpg 2012年6月王某取得的工资收入应缴纳个人所得税为（）元。

3D玩法直选奖奖金为（）元

零余额账户年终结余资金由财政部于下年度1-3月份恢复，（）则可在1月全部恢复。

2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据理财师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为（）

电脑型彩票中当期高等奖奖金低于次等奖奖金二倍时，应补足奖金数为次等奖奖金的几倍？

中国公民王某系一大学（所在地为地级市）教授，2012年6月取得的收入情况如下； （1）取得工资收入7600元； （2）一次性取得设计收入20000元； （3）出版专著一部，出版社支付稿酬100000元； （4）购买体育彩票中奖所得20000元； （5）领取了市政府教育奖金、教育储蓄存款利息、保险赔偿和季度奖。 https://assets.asklib.com/psource/2014081611324974577.jpg 2012年6月王某取得的彩票中奖所得应缴纳个人所得税为（）元。

张先生每月工资为1800元，年终奖金6200元，则该6200元奖金应当缴纳的个人所得税为（）。

计算题：小王2015年每月工资、薪金所得为6000元，12月取得全年一次性奖金45000元，则小王取得的年终奖应纳个人所得税为多少？

受到效能责任追究的，同时取消其年终评优各项奖励及年度奖金。

中国公民王某系一大学（所在地为地级市）教授，2012年6月取得的收入情况如下； （1）取得工资收入7600元； （2）一次性取得设计收入20000元； （3）出版专著一部，出版社支付稿酬100000元； （4）购买体育彩票中奖所得20000元； （5）领取了市政府教育奖金、教育储蓄存款利息、保险赔偿和季度奖。 https://assets.asklib.com/psource/2014081611324974577.jpg 2012年6月王某取得的设计收入应缴纳个人所得税为（）元。

张某2014年年末取得全年一次性奖金60000元，雇主为张某定率负担60%的个税，张某每月工资为5000元，张某年终奖自己实际负担的税额为（）元。

中国公民王某系一大学（所在地为地级市）教授，2012年6月取得的收入情况如下； （1）取得工资收入7600元； （2）一次性取得设计收入20000元； （3）出版专著一部，出版社支付稿酬100000元； （4）购买体育彩票中奖所得20000元； （5）领取了市政府教育奖金、教育储蓄存款利息、保险赔偿和季度奖。 https://assets.asklib.com/psource/2014081611324974577.jpg 2012年6月王某取得的稿酬应缴纳个人所得税为（）元。

只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真？Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金（）

雇员取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。()

某中国公民的工资形式为年薪制。2009年度每月的基本收入为3200元，全年的一次性奖金为58000元，年终还领取了1年期存款利息7200元，国库券利息3800元。请计算该公民全年应纳的个人所得税。

对年度考核称职及以上的机关工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资（）

某企业2010年度1—3季度已预交所得税83.6万元，2010年度企业总共实现利润332万元，经调整应纳税所得额为350万元，问该企业2010年度末应如何缴纳所得税(所得税税率适用基本税率)？

请根据以下信息，回答第1-2题：李欣是一家公司的业务经理，2008年度各月工资收入均为1500元，季度奖金均为30000元。李欣认为这种薪酬支付方式可能会使自己多负担个人所得税，于是咨询理财师小张。小张经过仔细考虑，在预计总收入不变的情况下，建议其2009年度收入支付方式改为：月工资6500元，年终一次发放奖金60000元。（不考虑社会保险）按原工资支付方式，李欣2008年应纳个人所得税

雇员取得除全年一次奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加颁奖、先进奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税（）