依据《安全生产问责管理规定》中说清楚的要求，发生问责事故（事件）范围的事故（事件）后，事故（事件）责任单位应在规定的时间内，到分子公司专题汇报事故（事件）初步调查、处理进展和整改计划制定情况，向分子公司安委会领导及有关部门“说清楚”;分子公司在规定的时间内到公司“说清楚”（）
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按照《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》，发生以下哪些归属公司系统的有人员责任的事故，公司安委会应依照规定对事故单位相关负责人进行问责？（）
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《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关。（）
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依据《全员问责暂行规定》，批评教育包括（）
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《广西壮族自治区党政领导干部环境保护过错问责暂行办法》规定，党政领导干部在放射性同位素、射线装置安全和防护监督管理工作中不履行或者不适当履行法定职责，有下列哪些行为的，导致较大以上辐射事故发生的，对党政领导干部问责？（）
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《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》6.1.2规定，发生隐瞒事故或事故原因分析不清的，事故单位（）要在5个工作日内到公司“说清楚”。
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《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》1.2.3规定，发生事故后，对积极分析原因、深入查找问题、主动分清和承担责任的，（）
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对于事实清楚、不需要进行问责调查的，可以直接作出问责决定。
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对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关()。
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对事实清楚、不需要进行问责调查的，问责机关可以直接作出问责决定。（)
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发生责任一般轨道交通事故，问责依据错误的是（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第四章问责第二十一条,发生以下哪些情况,应进行提级问责（）
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依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第二十条规定：下列关于安全生产事故事件问责原则说法错误的是（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的，按照上级有关规定进行问责（）
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启动问责调查后,应当成立调查组,依规依纪依法开展调查,查明党组织党的领导干部失职失责问题,综合考虑主客观因素,正确区分贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中出现的执行不当、执行不力、不执行等不同情况,精准提出(),做到事实清楚证据确凿、依据充分、任务分明、程序合规、处理恰当,防止问责不力或者问责泛化、简单化。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十一条规定：一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责（）
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对党组织和党员领导干部的问责方式，可以单独使用，也可以依据规定（)。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
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依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》（Q/CSG218007-2018)，实行网络安全问责的范围包括：（)和特别重大、重大、较大、一般、轻微级网络安全事件。
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依据《银行业金融机构案件风险排查管理办法》的规定，银行机构对发生的风险事件应采取“双线”问责，此处的“双线”主要涉及哪位岗位人员（）
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依据《云南电网有限责任公司安全生产领域监督问责业务指导书》，发生恶性误操作事件时，分子公司__个工作日内到公司说清楚，县公司__个工作日内到分子公司说清楚（）
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依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》,案件问责的方式有哪些（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》作出的问责决定，属于本单位安全工作内部决定，处理和判定法律责任以及公司其他领域工作的依据（）
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根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，应问责（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第十七条规定：关于其他问责方式说法错误的（）
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