2、管理沟通与领导沟通有何异同?
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我们与领导沟通时错误的做法是()
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成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。
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试述传统沟通方式与现代电子沟通、网络沟通的异同。
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指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和()等手段,对被领导者施加影响力
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与互动型领导沟通时,应该:()
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领导层主要设置(),其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。
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一般来说,沟通的重要性体现在这几个方面: ①沟通是管理人员激励下属,影响和改变别人的态度和行为,实现领导职能的基本途径 ②沟通使管理决策更加合理有效 ③() ④() ⑤()
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县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
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驾驶台资源管理的管理技巧包括:() ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识
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建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制,把理论素养、()作为选拔任用领导干部的重要依据。
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秘书与领导沟通时需要注意()
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某教师认为学校管理混乱,与领导沟通不畅通,自己疲于应付教学活动,常常心情烦躁、易怒、情绪紧张。按照他的说法,造成这种压力的原因是()
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要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的,至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于()技能。
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秘书与领导进行思想沟通时需要注意()
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服务中心负责人至少多长时间就管理服务报告、公共设施设备重大改造、管理疑难问题及涉及共有权益的事项与业主委员会沟通,会后形成会议纪要,经公司分管领导审核()
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对于基层管理者来说,需要成为一个技术领导者,因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。
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绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。
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基于 “H人假设”理论,“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通,互相认识,避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法( )
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《金陵石化HSE管理体系手册》,公司各级主要领导应深入一线与员工沟通,及时掌握基层HSE动态()
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纵向沟通是管理者对员工所进行的_____的信息沟通或者是员工____向领导汇报信息的沟通。
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沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化
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在税务应对中,由子公司()与税局领导沟通;()与具体实施稽查人员进行沟通
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2、2.水平角观测与竖直角观测有何异同?
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