根据1976年海员带薪年假公约规定,下列哪些情况不属于带薪年假()。 Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日; Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间; Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间; Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假。
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根据2006年海事劳工公约规定,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,可以解除海员就业协议。
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根据1976年商船最低标准公约,海员遣返时()。
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根据1976年商船最低标准公约,海员享有遣返权力,应被遣返到()Ⅰ.开始受雇地; Ⅱ.集体协议地点; Ⅲ.海员居住国; Ⅳ.海员选定的地点。
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根据1976年商船最低标准公约,海员享有遣返权力的情况包括() Ⅰ.船舶失事; Ⅱ.船舶变卖,船东不能履行义务; Ⅲ.船舶驶往协议禁止的战区,船员要求下船。
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根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指(),就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
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根据1976年《登记公约》所规定的空间发射物体“登记公开制度”,登记国有义务将登记情况报告()。
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根据1976年商船最低标准公约规定,船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责,其除外情况包括() Ⅰ.并非在船上工作时的受伤; Ⅱ.海员自身故意; Ⅲ.海员违章; Ⅳ.海员受雇时拒绝进行体检; Ⅴ.签约时已发生但未发现的疾病。
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根据1976年商船最低标准公约规定,船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责,其除外情况包括() Ⅰ.船上非值班时间的受伤; Ⅱ.海员自身故意; Ⅲ.海员违章; Ⅳ.海员受雇时拒绝进行体检; Ⅴ.签约时海员未告知船东的疾病。
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根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。 Ⅰ.海员的工资数额; Ⅱ.带薪年假的天数; Ⅲ.海员获得遣返的权利; Ⅳ.集体谈判协议。
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1976年海员带薪年假公约规定,每个船员工作一年有权享受()天的最短带薪年假。
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根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定,船员在船工作一年其年假不应少于()天。
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根据政府和劳动法的有关规定,所有95599客服代表在本中心工作满1年以上均可享有()天的带薪年假。
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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。
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ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
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根据ILO规定,船员每工作一年,有权享受不少于()天的最短带薪年假。
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执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括() Ⅰ.最低年龄; Ⅱ.海员伤病的船东责任; Ⅲ.医疗保险和津贴; Ⅳ.海员协议条款; Ⅴ.海员结社自由和组织权力保护。
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根据1976年商船最低标准公约,对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤,船东应负责:()
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根据1976年商船最低标准公约规定,以下陈述有误的是()。
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执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括 Ⅰ.最低年龄; Ⅱ.海员伤病的船东责任; Ⅲ.食品与膳食; Ⅳ.起居舱室; Ⅴ.高级船员适任证书。
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根据1976年商船最低标准公约,海员享有遣返权力的情况包括() Ⅰ.在国外雇用期满; Ⅱ.因伤病需遣返且适于旅行; Ⅲ.船舶驶往海员不愿前往的国家; Ⅳ.船舶驶往协议禁止的区域。
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执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括() Ⅰ.食品与膳食; Ⅱ.起居舱室; Ⅲ.高级船员适任证书; Ⅳ.海员遣返条款; Ⅴ.集体谈判。
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根据1976年商船最低标准公约,海员享有遣返权力,应被遣返到()Ⅰ.开始受雇地;
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王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天。
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